{"id":5542,"date":"2022-04-11T20:50:13","date_gmt":"2022-04-11T20:50:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/?page_id=5542"},"modified":"2025-12-18T19:25:49","modified_gmt":"2025-12-18T19:25:49","slug":"estatutos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/estatutos\/","title":{"rendered":"Estatutos"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"5542\" class=\"elementor elementor-5542\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bd7cde1 elementor-section-full_width elementor-section-height-min-height elementor-section-height-default elementor-section-items-middle elementor-invisible\" data-id=\"bd7cde1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;mountains&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div 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class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Capitulo I - DISPOSICIONES GENERALES   <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1951\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1951\"><p><strong>ART\u00cdCULO 1o. NATURALEZA JUR\u00cdDICA Y DENOMINACI\u00d3N SOCIAL. <\/strong>La <strong>COOPERATIVA DE AHORRO Y CR\u00c9DITO DE SURAM\u00c9RICA,<\/strong> cuya sigla <strong>\u201cCOOPSURAM\u00c9RICA\u201d, <\/strong>podr\u00e1 utilizarse independiente de la raz\u00f3n social y surtir\u00e1 todos los efectos legales, ser\u00e1 una Cooperativa de Ahorro y Cr\u00e9dito, organizaci\u00f3n de derecho privado, sin \u00e1nimo de lucro, de primer grado, de n\u00famero de asociados y patrimonio variables e ilimitados.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 2o.<\/strong> <strong>DOMICILIO Y \u00c1MBITO TERRITORIAL DE OPERACIONES. <\/strong>El domicilio Principal de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> es la ciudad de Bogot\u00e1, D.C., Rep\u00fablica de Colombia, pero, en cumplimiento de su objeto y actividades podr\u00e1 establecer agencias, oficinas, filiales, extensiones de caja en cualquier parte del territorio nacional, seg\u00fan las normas legales vigentes para tales prop\u00f3sitos.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 3o.<\/strong> <strong>DURACI\u00d3N. <\/strong>La duraci\u00f3n de COOPSURAM\u00c9RICA ser\u00e1 indefinida, pero podr\u00e1 fusionarse, incorporarse, escindirse, disolverse y liquidarse en cualquier tiempo, en los casos y seg\u00fan la forma y t\u00e9rminos previstos en la ley y el presente Estatuto, siguiendo los procedimientos establecidos para tal fin.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1952\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1952\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">CAP\u00cdTULO II    OBJETIVO DEL ACUERDO COOPERATIVO Y ACTIVIDADES <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1952\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1952\"><p><strong>ART\u00cdCULO 4o. OBJETO DEL ACUERDO COOPERATIVO. <\/strong>El objeto del acuerdo cooperativo de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, ser\u00e1 contribuir a elevar el nivel econ\u00f3mico social y cultural de los asociados y de la comunidad en general, promoviendo una cultura empresarial solidaria, mediante la aplicaci\u00f3n y pr\u00e1ctica de los principios y valores b\u00e1sicos del cooperativismo y de los operacionales de ahorro y cr\u00e9dito.<\/p><p>Los objetivos espec\u00edficos ser\u00e1n los siguientes:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><ol><li>Ejercer todas las actividades de Ahorro y Cr\u00e9dito con sus asociados permitidas a las Cooperativas de Ahorro y Cr\u00e9dito, de conformidad con las disposiciones legales, necesarias para el cabal cumplimiento de su objetivo general.<\/li><\/ol><ol start=\"2\"><li>Contribuir al desarrollo del sistema financiero cooperativo.<\/li><\/ol><ol start=\"3\"><li>Representar a sus asociados ante organismos p\u00fablicos y privados, nacionales e internacionales.<\/li><\/ol><ol start=\"4\"><li>Promover el esp\u00edritu cooperativo entre sus asociados y la educaci\u00f3n permanente de su recurso humano.<\/li><\/ol><p>En desarrollo de su objeto social, <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> podr\u00e1 efectuar descuentos por n\u00f3mina y suscribir acuerdos o convenios de libranza con empleadores o entidades pagadoras, de naturaleza p\u00fablica o privada, as\u00ed como aceptar que sus asociados atiendan las obligaciones con la Cooperativa a trav\u00e9s del sistema de libranzas. Igualmente, podr\u00e1 acordar otros mecanismos de recaudo y actuar como entidad operadora de libranzas.<\/p><p>Los recursos de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> tendr\u00e1n origen l\u00edcito; con el fin de garantizarlo se implementar\u00e1n los mecanismos id\u00f3neos orientados a prevenir, controlar, detectar y evitar el ingreso a la Cooperativa de recursos de origen il\u00edcito.<\/p><p>Para el cumplimiento del objeto social <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> podr\u00e1 desarrollar, entre otras, las siguientes actividades:<\/p><ol><li>Recibir aportes sociales individuales de sus asociados.<\/li><\/ol><ol start=\"2\"><li>Captar de sus asociados, ahorro a trav\u00e9s de dep\u00f3sitos a la vista o a t\u00e9rmino, mediante la expedici\u00f3n de Certificados de Dep\u00f3sito de Ahorro a T\u00e9rmino (CDAT).<\/li><\/ol><ol start=\"3\"><li>Captar recursos a trav\u00e9s de ahorro contractual.<\/li><\/ol><ol start=\"4\"><li>Negociar t\u00edtulos emitidos por terceros distintos de su Representante Legal, Directores o Empleados.<\/li><\/ol><ol start=\"5\"><li>Otorgar cr\u00e9ditos a sus asociados, de acuerdo con los Reglamentos internos de cr\u00e9dito y con las disposiciones legales existentes.<\/li><\/ol><ol start=\"6\"><li>Colocaci\u00f3n y recaudo de cartera de cr\u00e9dito mediante el sistema de libranza. Para tal efecto, <strong>COOPSURAMERICA<\/strong> se cerciorar\u00e1 de la licitud de los recursos utilizados en tales operaciones.<\/li><\/ol><ol start=\"7\"><li>Celebrar contratos de apertura de cr\u00e9dito.<\/li><\/ol><ol start=\"8\"><li>Servir de intermediaria con entidades de cr\u00e9dito.<\/li><\/ol><ol start=\"9\"><li>Comprar y vender t\u00edtulos representativos de obligaciones emitidas por entidades de derecho p\u00fablico de cualquier orden.<\/li><\/ol><ol start=\"10\"><li>Efectuar operaciones de compra de cartera o factoring sobre toda clase de t\u00edtulos.<\/li><\/ol><ol start=\"11\"><li>Intermediar recursos de redescuento.<\/li><\/ol><ol start=\"12\"><li>Emitir Bonos.<\/li><\/ol><ol start=\"13\"><li>Prestar servicios de asistencia t\u00e9cnica, educaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y solidaridad que en desarrollo de las actividades previstas en el Estatuto o por disposici\u00f3n de la Ley Cooperativa pueda desarrollar, directamente o mediante contratos o convenios con otras Entidades.<\/li><\/ol><ol start=\"14\"><li>Celebrar contratos o convenios dentro de las disposiciones legales para la prestaci\u00f3n de otros servicios, especialmente aquellos celebrados con establecimientos bancarios para el uso y prestaci\u00f3n del servicio de cuenta corriente.<\/li><\/ol><ol start=\"15\"><li>Prestar servicio de giros y otras transferencias de dinero.<\/li><\/ol><ol start=\"16\"><li>Contratar seguros que amparen y protejan los aportes, ahorros y cr\u00e9ditos que mantenga, otorgue o reciba la cooperativa.<\/li><\/ol><ol start=\"17\"><li>Prestar servicios de asesor\u00eda econ\u00f3mica a sus asociados y orientarlos al correcto y eficaz manejo de sus recursos.<\/li><\/ol><ol start=\"18\"><li>Orientar, organizar y financiar, directamente o mediante contratos o convenios con otras entidades, programas de mejoramiento productivo, vivienda, mercadeo, entre otros, que contribuyan en el mejoramiento social y econ\u00f3mico de sus asociados, en desarrollo de las actividades previstas en el Estatuto o por disposici\u00f3n de la Ley Cooperativa.<\/li><\/ol><ol start=\"19\"><li>Prestar o asegurar la prestaci\u00f3n de servicios de previsi\u00f3n y solidaridad para sus asociados.<\/li><\/ol><ol start=\"20\"><li>Establecer servicios educativos y adelantar actividades encaminadas a la promoci\u00f3n, formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y participaci\u00f3n en asistencia t\u00e9cnica, con destino a los a los asociados.<\/li><\/ol><ol start=\"21\"><li>Realizar inversiones en entidades que complementen su objeto social, incluyendo la compra de bienes inmuebles, conforme a lo dispuesto en la Ley.<\/li><\/ol><ol start=\"22\"><li>Desarrollar todas las operaciones, servicios y negocios propios de las Cooperativas de ahorro y cr\u00e9dito, autorizadas para ejercer la actividad financiera, con sujeci\u00f3n a los requisitos, restricciones y limitaciones impuestas por las leyes que le sean aplicables<\/li><\/ol><ol start=\"23\"><li>Realizar cualquier otra actividad complementaria de las anteriores, que no contravengan la ley ni el Estatuto y que guarde relaci\u00f3n con el objeto del acuerdo cooperativo definido en el presente cap\u00edtulo.<strong>\u00a0<\/strong><\/li><\/ol><p><strong>ART\u00cdCULO 5o. INVERSIONES PERMITIDAS. <\/strong>La Cooperativa solo podr\u00e1 invertir en:<\/p><ol><li>Entidades vigiladas por la Superintendencia de la Econom\u00eda Solidaria, por la Superintendencia Bancaria o por otros entes estatales, diferentes de cooperativas financieras, cooperativas de ahorro y cr\u00e9dito y cooperativas multiactivas o integrales con secci\u00f3n de ahorro y cr\u00e9dito.<\/li><li>Entidades de servicios financieros o de servicios t\u00e9cnicos o administrativos, con sujeci\u00f3n a las reglas establecidas en el Estatuto Org\u00e1nico del Sistema Financiero.<\/li><li>En sociedades, diferentes a entidades de naturaleza cooperativa, a condici\u00f3n de que la asociaci\u00f3n sea conveniente para el cumplimiento de su objeto social, de conformidad con el art\u00edculo 11 de la Ley 79 de 1988 y hasta por el diez por ciento (10%) de su capital y reservas patrimoniales.<\/li><li>En bienes muebles e inmuebles con sujeci\u00f3n a lo establecido para los establecimientos de cr\u00e9dito.<\/li><\/ol><p><strong>PAR\u00c1GRAFO 1.<\/strong> La totalidad de las inversiones de capital de la Cooperativa no podr\u00e1 superar el ciento por ciento (100%) de sus aportes sociales y reservas patrimoniales, excluidos los activos fijos sin valorizaciones y descontadas las p\u00e9rdidas acumuladas. En todo caso, con estas inversiones la Cooperativa no deber\u00e1 desvirtuar su prop\u00f3sito de servicio ni el car\u00e1cter no lucrativo de su actividad. Si no existiere ese prop\u00f3sito, la entidad deber\u00e1 enajenar la respectiva inversi\u00f3n.<\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO 2<\/strong><strong>.<\/strong> La Cooperativa podr\u00e1 invertir en bienes muebles e inmuebles con sujeci\u00f3n a lo establecido para los establecimientos de cr\u00e9dito.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 6o. EXTENSI\u00d3N DE SERVICIOS <\/strong>Por regla general, la Cooperativa prestar\u00e1 preferentemente sus servicios a los asociados; sin embargo, por razones de inter\u00e9s social o bienestar colectivo, a juicio del Consejo de Administraci\u00f3n, podr\u00e1 extender los servicios al p\u00fablico no asociado, previo el cumplimiento de los requisitos legales, excepto los servicios de ahorro y cr\u00e9dito.<\/p><p>En caso de extender los servicios al p\u00fablico no asociado, los excedentes que se obtengan ser\u00e1n llevados a un fondo social no susceptible de repartici\u00f3n.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1953\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1953\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">CAP\u00cdTULO III    DE LOS ASOCIADOS <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1953\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1953\"><p><strong>ART\u00cdCULO 7o<\/strong>. <strong>CALIDAD DE ASOCIADO. <\/strong>Tiene el car\u00e1cter de asociado, la persona que suscribi\u00f3 el Acta de Constituci\u00f3n o la que ha sido admitida como tal por el Consejo de Administraci\u00f3n, siempre y cuando en ambos eventos permanezca asociada.<\/p><p>Podr\u00e1n ser asociados de<strong> COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, quienes cumplan las siguientes condiciones:<strong>\u00a0<\/strong><\/p><ol><li>Personas naturales nacionales o extranjeras.<\/li><li>Personas jur\u00eddicas conforme a la Ley.<\/li><\/ol><p><strong>ART\u00cdCULO 8o. REQUISITOS DE ADMISI\u00d3N. <\/strong>Para solicitar el ingreso como asociado, el aspirante debe cumplir los siguientes requisitos:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><ol><li><strong> PERSONAS NATURALES<\/strong>:<\/li><\/ol><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Ser legalmente capaz. En aquellos casos de incapacidad relativa o absoluta, las personas naturales incapaces, podr\u00e1n actuar mediante su representante legal, curador de bienes o tutor que acredite la calidad de tal.<\/li><li>Diligenciar y suscribir el formato de solicitud de admisi\u00f3n.<\/li><li>Comprometerse a cancelar los aportes sociales ordinarios a que se refiere el art\u00edculo siguiente, as\u00ed como, las dem\u00e1s obligaciones de car\u00e1cter econ\u00f3mico que pueda establecer la Asamblea General de Delegados.<\/li><li>Aceptar el tratamiento de los datos personales de car\u00e1cter no sensible.<\/li><li>Autorizar el tratamiento de los datos personales de car\u00e1cter comercial, crediticio, financiero y de servicios.<\/li><li>Suministrar toda la informaci\u00f3n requerida, para dar cumplimiento a las normas sobre prevenci\u00f3n y control del lavado de activos y la financiaci\u00f3n del terrorismo.<\/li><li>No encontrarse incluido en listas vinculantes o no vinculantes o restrictivas sobre lavado de activos o financiaci\u00f3n del terrorismo.<\/li><li>No haber sido excluido de la Cooperativa <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/li><li>Autorizar los descuentos por n\u00f3mina a trav\u00e9s del sistema de libranzas cuando haya lugar a ello.<\/li><li>Comprometerse a cumplir las dem\u00e1s obligaciones derivadas de la calidad de asociado.<\/li><\/ul><\/li><\/ol><p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p><ol start=\"2\"><li><strong> PERSONAS JUR\u00cdDICAS CONFORME A LA LEY<\/strong>:\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/li><\/ol><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Presentar solicitud escrita, firmada por el Representante Legal o por el Funcionario Delegado para el efecto.<\/li><li>Presentar copia del Estatuto vigente.<\/li><li>Presentar certificado de existencia y representaci\u00f3n legal, con vigencia no superior a 30 d\u00edas de la fecha de presentaci\u00f3n de la solicitud.<\/li><li>Extracto del Acta de la Reuni\u00f3n del \u00f3rgano competente en que se aprob\u00f3 la intenci\u00f3n de ingreso.<\/li><li>Autorizar el tratamiento de los datos personales de car\u00e1cter comercial, crediticio, financiero y de servicios.<\/li><li>Suministrar toda la informaci\u00f3n requerida, para dar cumplimiento a las normas sobre prevenci\u00f3n y control del lavado de activos y la financiaci\u00f3n del terrorismo.<\/li><li>No encontrarse incluido en listas vinculantes o no vinculantes o restrictivas sobre lavado de activos o financiaci\u00f3n del terrorismo.<\/li><li>No haber sido excluido de la Cooperativa <strong>COOPSUR\u00c1MERICA<\/strong>.<\/li><li>Copia de los \u00faltimos estados financieros y estado de resultados, con corte al semestre inmediatamente anterior.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p>En casos especiales los documentos anteriores podr\u00e1n ser complementados con un examen del sistema de organizaci\u00f3n y funcionamiento del aspirante.<\/p><p>PAR\u00c1GRAFO PRIMERO: Las personas jur\u00eddicas asociadas a la cooperativa participar\u00e1n en la Asamblea General de Delegados Ordinaria o Extraordinaria, por intermedio de su Representante Legal o la persona que \u00e9ste designe, siempre y cuando participe en el proceso de elecci\u00f3n de Delegados y obtenga los votos requeridos para ser elegido como tal, al tenor de lo previsto en el par\u00e1grafo segundo del art\u00edculo 37\u00ba del Estatuto.<\/p><p>PAR\u00c1GRAFO SEGUNDO: Cuando una persona natural act\u00fae en la Asamblea General de Delegados en representaci\u00f3n de una persona jur\u00eddica asociada a la cooperativa como Delegado, cumplir\u00e1 sus funciones en inter\u00e9s de la Cooperativa y en ning\u00fan caso de la entidad que representa.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 9o.<\/strong> <strong>DERECHOS DE LOS ASOCIADOS. <\/strong>Son derechos de los asociados:<\/p><ol><li>Recibir y utilizar los servicios que presta <strong>COOPSURAM\u00c9RICA <\/strong>y realizar con ella las operaciones propias de su objeto social, de conformidad con lo establecido en el Estatuto y los reglamentos.<\/li><\/ol><ol start=\"2\"><li>Participar en las actividades de la Cooperativa y en su administraci\u00f3n y control mediante el desempe\u00f1o de cargos de libre elecci\u00f3n, de conformidad con lo establecido en el Estatuto y los reglamentos.<\/li><\/ol><ol start=\"3\"><li>Participar en las Asambleas Generales de Delegados y dem\u00e1s eventos de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, con derecho a elegir y ser elegido, seg\u00fan los reglamento respectivos.<\/li><\/ol><ol start=\"4\"><li>Retirarse voluntariamente.<\/li><\/ol><ol start=\"5\"><li>Ser informados de la gesti\u00f3n de la Cooperativa de acuerdo con las prescripciones estatutarias y reglamentarias.<\/li><\/ol><ol start=\"6\"><li>Fiscalizar la gesti\u00f3n de la Cooperativa a trav\u00e9s de la Junta de Vigilancia o Revisor\u00eda Fiscal seg\u00fan sea el caso.<\/li><\/ol><ol start=\"7\"><li>Ser informados de los deberes, derechos, programas de capacitaci\u00f3n, perfiles para acceder a los cargos y canales de comunicaci\u00f3n, entre otros asuntos, de conformidad con las pol\u00edticas de informaci\u00f3n que adopte COOPSURAMERICA.<\/li><\/ol><p>El ejercicio de los derechos estar\u00e1 condicionado al cumplimiento de los deberes.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 10o. DEBERES DE LOS ASOCIADOS. <\/strong>Son deberes de los Asociados:<\/p><ol><li>En igualdad de condiciones, utilizar preferentemente los servicios de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/li><\/ol><ol start=\"2\"><li>Cumplir fielmente con las obligaciones que surjan del v\u00ednculo social y del uso de los servicios.<\/li><\/ol><ol start=\"3\"><li>Acatar las decisiones expedidas por los \u00f3rganos de Administraci\u00f3n, Vigilancia y Control de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/li><\/ol><ol start=\"4\"><li>Pagar oportunamente las obligaciones econ\u00f3micas adquiridas con la Cooperativa.<\/li><\/ol><ol start=\"5\"><li>Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad econ\u00f3mica o el prestigio social \u00f3 moral de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, de sus Directivos, de sus Asociados o trabajadores.<\/li><\/ol><ol start=\"6\"><li>Declarar su impedimento actual o sobreviniente cuando est\u00e9 incurso en alguna incompatibilidad, causal de inhabilidad de orden legal o reglamentario. As\u00ed mismo, abstenerse de incurrir en hechos que le generen conflicto de intereses.<\/li><\/ol><ol start=\"7\"><li>Mantener actualizada su informaci\u00f3n personal, en especial los datos de direcci\u00f3n, tel\u00e9fonos, correos electr\u00f3nicos y dem\u00e1s que faciliten la comunicaci\u00f3n personal.<\/li><\/ol><ol start=\"8\"><li>Diligenciar con su informaci\u00f3n personal, familiar, social, econ\u00f3mica o financiera, los formatos o formularios que la administraci\u00f3n disponga, en especial aquellos que tienen que ver con la implementaci\u00f3n de normas sobre control y prevenci\u00f3n del lavado de activos y financiaci\u00f3n del terrorismo, y los de actualizaci\u00f3n de informaci\u00f3n.<\/li><\/ol><ol start=\"9\"><li>Autorizar el tratamiento de sus datos personales de car\u00e1cter no sensible.<\/li><\/ol><ol start=\"10\"><li>Autorizar los descuentos por n\u00f3mina que sean necesarios para la atenci\u00f3n de sus deberes y obligaciones.<\/li><\/ol><ol start=\"11\"><li>Los dem\u00e1s que establezcan la ley y el presente Estatuto.<\/li><\/ol><p><strong>PAR\u00c1GRAFO:<\/strong> El ejercicio de los derechos estar\u00e1 condicionado al cumplimiento de los deberes establecidos en el presente Estatuto.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 11o. <\/strong><strong>CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS PARA LA P\u00c9RDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO<\/strong>. La calidad de asociado se perder\u00e1 por<em>:<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><ol><li>Retiro voluntario.<\/li><\/ol><ol start=\"2\"><li>P\u00e9rdida de las condiciones para ser asociado.<\/li><\/ol><ol start=\"3\"><li>Exclusi\u00f3n.<\/li><\/ol><ol start=\"4\"><li>Muerte de la persona natural.<\/li><\/ol><ol start=\"5\"><li>Disoluci\u00f3n cuando se trate de persona jur\u00eddica.<\/li><\/ol><p><strong>ART\u00cdCULO 1<\/strong><strong>2<\/strong><strong>o.<\/strong> <strong>RETIRO VOLUNTARIO.<\/strong> El retiro voluntario estar\u00e1 sometido a las siguientes disposiciones:<\/p><ol><li>La solicitud de retiro voluntario deber\u00e1 presentarse por escrito al Gerente General de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, quien la remitir\u00e1 al Consejo de Administraci\u00f3n, para su ratificaci\u00f3n, previo cruce de sus aportes del solicitante con el valor de la deuda.<\/li><\/ol><p>A partir de la fecha de radicaci\u00f3n de la solicitud de retiro, se perder\u00e1 la calidad de asociado y la administraci\u00f3n dentro del t\u00e9rmino de DOS (2) meses siguientes a su presentaci\u00f3n, determinar\u00e1 el estado de cuenta del asociado y realizar\u00e1 los cruces, compensaciones y\/o retenciones a que haya lugar, de conformidad con las normas legales y estatutarias.<\/p><ol start=\"2\"><li>En el caso de estar incurso en una causal de exclusi\u00f3n, sin perjuicio de presentar la solicitud de retiro, el Consejo podr\u00e1 adelantar el procedimiento previsto en el Estatuto para tal fin y si es del caso, podr\u00e1 sancionar al asociado, con la exclusi\u00f3n o la sanci\u00f3n a que haya lugar.<\/li><\/ol><p><em>\u00a0<\/em><\/p><ol start=\"3\"><li>Adem\u00e1s de lo anterior, las personas jur\u00eddicas deber\u00e1n adjuntar a la solicitud de retiro voluntario, copia aut\u00e9ntica del acta del \u00f3rgano competente donde se apruebe y autorice al Representante Legal, a retirar a la persona jur\u00eddica como asociado de la Cooperativa.<\/li><\/ol><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO:<\/strong> <strong>SOLICITUD DE REINGRESO.<\/strong> El asociado que haya perdido la calidad de asociado, como consecuencia de su solicitud de retiro voluntario, podr\u00e1 solicitar nuevamente su ingreso a <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, para lo cual deber\u00e1 cumplir con los siguientes requisitos:<\/p><p>Presentar solicitud\u00a0 escrita dirigida al Consejo de Administraci\u00f3n, manifestando las razones por las cuales se pretende ingresar de nuevo a la Cooperativa, a fin que \u00e9ste \u00f3rgano de Administraci\u00f3n, decida si procede o no el reingreso, de acuerdo con el an\u00e1lisis de las circunstancias que dieron lugar a la p\u00e9rdida de la calidad de asociado<\/p><p>Cumplir con los dem\u00e1s requisitos establecidos para los nuevos asociados.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 13o. RETIRO POR P\u00c9RDIDA DE CALIDADES O CONDICIONES PARA SER ASOCIADO. <\/strong>Cuando el asociado haya perdido alguna de las calidades o condiciones exigidas en este Estatuto, o cuando se le imposibilite en forma prolongada o permanente ejercer sus derechos y cumplir sus obligaciones con la Cooperativa por razones ajenas a su voluntad, el Consejo de Administraci\u00f3n, por solicitud expresa de la parte interesada, o de oficio, se pronunciar\u00e1 sobre la viabilidad de su continuidad como asociado en la Cooperativa o decretar\u00e1 su retiro, para lo cual se requerir\u00e1 previamente haberle dado traslado al interesado por el t\u00e9rmino de ocho (8) d\u00edas h\u00e1biles para que este pueda presentar descargos de las razones de hecho y de derecho en las que se sustenta su retiro.<\/p><p>Una vez transcurrido el t\u00e9rmino del traslado, el Consejo de Administraci\u00f3n estudiar\u00e1 los argumentos del afectado y decretar\u00e1 las pruebas a que haya lugar en un t\u00e9rmino de cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles si es el caso, o tomar\u00e1 la resoluci\u00f3n definitiva en el t\u00e9rmino de ocho (8) d\u00edas h\u00e1biles. Dicha decisi\u00f3n ser\u00e1 susceptible de los recursos de reposici\u00f3n, y en subsidio de apelaci\u00f3n, debidamente sustentada que podr\u00e1 interponer el asociado afectado dentro de los cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles siguientes a su notificaci\u00f3n.\u00a0 Tal decisi\u00f3n de reposici\u00f3n, y en el evento de apelaci\u00f3n, se surtir\u00e1 en la forma prevista para la exclusi\u00f3n en el presente Estatuto.<\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO. <\/strong>En el evento de la incapacidad civil, el Consejo de Administraci\u00f3n podr\u00e1 autorizar, si lo encuentra viable y conveniente, tanto para el asociado como para la Cooperativa, que el asociado afectado contin\u00fae vinculado a la Cooperativa y ejerza sus derechos a trav\u00e9s de su representante legal, de conformidad con las normas del derecho civil que regulan la materia. En caso contrario decretar\u00e1 su retiro de la Cooperativa.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 1<\/strong><strong>4<\/strong><strong>o.<\/strong> <strong>EXCLUSI\u00d3N<\/strong>. El Consejo de Administraci\u00f3n podr\u00e1 decretar la exclusi\u00f3n de un asociado, solo cuando se haya agotado el procedimiento disciplinario que se regula en el presente Estatuto.<\/p><p>Los asociados perder\u00e1n su calidad de tales, cuando se decrete su exclusi\u00f3n de conformidad con lo establecido en el Estatuto.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 15o<\/strong>. <strong>MUERTE DE LA PERSONA NATURAL O DISOLUCI\u00d3N DE LA PERSONA JUR\u00cdDICA<\/strong>. En caso de muerte real o presunta, se entender\u00e1 perdida la calidad de asociado a partir de la fecha del deceso o de la respectiva sentencia, y se formalizar\u00e1 la desvinculaci\u00f3n tan pronto se tenga conocimiento del hecho mediante el registro civil de defunci\u00f3n.<\/p><p>Los aportes, ahorros y dem\u00e1s beneficios cooperativos pasar\u00e1n a su c\u00f3nyuge, compa\u00f1ero (a) permanente y\/o herederos, previa presentaci\u00f3n de los documentos que acrediten tal calidad y los requisitos exigidos por la Cooperativa, de conformidad con las normas legales vigentes sobre sucesiones.<\/p><p>Igualmente, si los anteriores solicitan la admisi\u00f3n y cumplen los requisitos exigidos para serlo, se podr\u00e1n subrogar en los derechos y obligaciones de aquel en la Cooperativa, de conformidad con lo que decida el Consejo de Administraci\u00f3n al respecto.<\/p><p>En todo caso, los beneficiarios leg\u00edtimos del asociado fallecido deber\u00e1n designar dentro de los tres (3) meses siguientes a la fecha del deceso del asociado, la persona que representar\u00e1 sus derechos y obligaciones en la Cooperativa. En caso de existir pleito judicial sobre los bienes herenciales, la Cooperativa se reservar\u00e1 el derecho a no realizar devoluciones sin orden judicial.<\/p><p>La calidad de asociado se perder\u00e1 por disoluci\u00f3n de la respectiva persona jur\u00eddica. Por lo tanto, se entender\u00e1 que se pierde el car\u00e1cter de asociada, a partir de la fecha en que legalmente se entienda que desapareci\u00f3 la personalidad jur\u00eddica del ente.<\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 1<\/strong><strong>6<\/strong><strong>o.<\/strong> <strong>EFECTOS DE LA P\u00c9RDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO.<\/strong> Al retiro voluntario, muerte real o presunta o exclusi\u00f3n del asociado, se proceder\u00e1 a cancelar su registro, se podr\u00e1 dar por terminadas las obligaciones pactadas por el asociado a favor de la cooperativa, se efectuar\u00e1n los cruces y compensaciones respectivas y se devolver\u00e1 el saldo de los aportes y dem\u00e1s derechos econ\u00f3micos que posea el asociado, dentro de los DOS (2) meses siguientes a la perdida por cualquiera de las causales. \u00a0Para todos los efectos se tendr\u00e1n en cuenta los \u00faltimos estados financieros aprobados por la Asamblea General de Delegados, por lo que si a la fecha de p\u00e9rdida de calidad de asociado de la cooperativa, se presentan p\u00e9rdidas, el Consejo de Administraci\u00f3n podr\u00e1 ordenar la compensaci\u00f3n de aportes en forma proporcional a \u00e9stas, siempre y cuando no alcancen a ser cubiertas con la reserva de protecci\u00f3n de aportes sociales. No proceder\u00e1 la devoluci\u00f3n de aportes cuando se afecte el monto m\u00ednimo de aportes sociales no reducibles o los m\u00e1rgenes de solvencia<\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1954\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1954\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">CAP\u00cdTULO IV    R\u00c9GIMEN ECON\u00d3MICO  Y RESPONSABILIDAD SOCIAL <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1954\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1954\"><p><strong>ART\u00cdCULO 17o. <\/strong>El\u00a0 patrimonio social de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>\u00a0 estar\u00e1 compuesto por:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><ol><li>Los aportes sociales<\/li><\/ol><ol start=\"2\"><li>Los aportes extraordinarios que decrete la Asamblea General<\/li><\/ol><ol start=\"3\"><li>Las reservas y fondos de car\u00e1cter permanente<\/li><\/ol><ol start=\"4\"><li>Los auxilios y donaciones que se reciban para incrementar el patrimonio o cualquiera de sus componentes.<\/li><\/ol><ol start=\"5\"><li>Los excedentes que se capitalicen.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/li><\/ol><p><strong>ART\u00cdCULO 18o<\/strong>. <strong>APORTES SOCIALES.<\/strong> Los aportes sociales individuales ordinarios, son aquellos valores aportados peri\u00f3dicamente o en forma \u00fanica, por el asociado, sea persona natural o persona jur\u00eddica, para contribuir al incremento patrimonial de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/p><p>Por regla general, ser\u00e1n satisfechos en dinero, pero tambi\u00e9n pueden serlo en especie o en trabajo convencionalmente avaluados y aprobados por el Consejo de Administraci\u00f3n, pudiendo disponer de la pr\u00e1ctica de aval\u00faos por expertos cuando lo considere necesario. En todo caso, este organismo responder\u00e1 por los valores que acoja.<\/p><p>Los aportes sociales extraordinarios, son las aportaciones individuales obligatorias, pagadas por los asociados por mandato de la Asamblea General de Delegados ordinaria o extraordinaria, con el \u00e1nimo de incrementar el patrimonio social.\u00a0<\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO PRIMERO:<\/strong> Los aportes ser\u00e1n inembargables y no podr\u00e1n ser gravados en favor de terceros. S\u00f3lo podr\u00e1n cederse aportes a otros asociados, cuando el asociado cedente se encuentre a paz y salvo por todo concepto con la Cooperativa, previa autorizaci\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n y en el evento de retiro voluntario. Todo lo anterior de conformidad con la reglamentaci\u00f3n que expida el Consejo de Administraci\u00f3n.<\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO SEGUNDO:<\/strong> <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, acreditar\u00e1 mediante certificaciones o constancias, previa solicitud del asociado interesado, el monto de los aportes sociales que posea. La certificaci\u00f3n o constancia ser\u00e1 expedida por el Secretario General\u00a0 de la Cooperativa.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 19o. OBLIGACI\u00d3N DE HACER APORTES SOCIALES Y\u00a0 AHORRO MULTIPROP\u00d3SITO.<\/strong> Todos los asociados de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, estar\u00e1n obligados a hacer aportes sociales individuales, y ahorro multiprop\u00f3sito, conforme a las siguientes sumas de dinero:<\/p><ol><li><strong>Personas Naturales:<\/strong><\/li><\/ol><p><strong>Mayores de Edad: <\/strong>Una suma mensual que como m\u00ednimo ser\u00e1 equivalente al CINCO por ciento (5%) de un salario m\u00ednimo mensual legal vigente.<\/p><p><strong>Menores de edad:<\/strong> Una suma anual que como m\u00ednimo ser\u00e1 equivalente al DIEZ por ciento (10%) de un salario m\u00ednimo mensual legal vigente.<\/p><ol start=\"2\"><li><strong>Personas Jur\u00eddicas:<\/strong><\/li><\/ol><p>Una suma que como m\u00ednimo ser\u00e1 equivalente a <strong>UNO PUNTO CINCO (1.5)<\/strong> salarios m\u00ednimo legal mensual vigente una sola vez al momento de la afiliaci\u00f3n.<em>\u00a0<\/em><\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO PRIMERO: <\/strong>El valor de los aportes y contribuciones econ\u00f3micas que deben hacer los asociados, establecidas en este Estatuto, se ajustar\u00e1n por exceso o por defecto, en cifras de miles. <strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO SEGUNDO: <\/strong>Del total de las aportaciones del asociado, el ochenta y cinco por ciento (85%) constituir\u00e1 el aporte social individual ordinario, el otro quince por ciento (15%) tendr\u00e1 el car\u00e1cter de ahorro multiprop\u00f3sito.<strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO TERCERO:<\/strong> Para el ahorro contractual multiprop\u00f3sito, el Consejo de Administraci\u00f3n reglamentara las caracter\u00edsticas, montos m\u00ednimos, plazo, condiciones de redenci\u00f3n y tasa de remuneraci\u00f3n.<em>\u00a0<\/em><\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO CUARTO:<\/strong> La distribuci\u00f3n de los porcentajes de la aportaci\u00f3n a la cuenta de ahorro multiprop\u00f3sito, a que se refiere el inciso anterior, s\u00f3lo se llevar\u00e1 a cabo con los aportes sociales que se realicen a partir de la fecha de aprobaci\u00f3n del presente Estatuto, en consecuencia, las aportaciones sociales realizadas por cada asociado antes de esta reforma continuaran en la cuenta de aportes sociales cualquiera que sea su cuant\u00eda.<strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>ART\u00cdCULO <\/strong><strong>20<\/strong><strong>o. APORTES SOCIALES M\u00cdNIMOS E IRREDUCTIBLES<\/strong>. \u00a0Los aportes sociales de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA <\/strong>ser\u00e1n variables e ilimitados. No obstante, para todos los efectos legales y Estatutarios, los aportes sociales m\u00ednimos ser\u00e1n de SEIS MIL QUINIENTOS MILLONES DE PESOS M\/L ($6.500.000.000). Dichos aportes no ser\u00e1n reducibles durante la vida de la Entidad y la Asamblea General de delegados, podr\u00e1 incrementarlos cuando as\u00ed lo considere.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 21o. EST\u00cdMULO A LOS APORTES. COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> estimular\u00e1 el incremento permanente de los aportes sociales y podr\u00e1 mantener su poder adquisitivo constante, dentro de los l\u00edmites fijados en las disposiciones legales y reglamentarias.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 22o. OTRAS CONTRIBUCIONES ECON\u00d3MICAS DE LOS ASOCIADOS A LA COOPERATIVA. <\/strong>La Asamblea General de Delegados, podr\u00e1 decretar contribuciones econ\u00f3micas permanentes o transitorias de car\u00e1cter obligatorio para los asociados, con destino a fondos que tengan por objeto la prestaci\u00f3n de servicios de previsi\u00f3n o de solidaridad, o para atender fines espec\u00edficos.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 23o. GARANT\u00cdA. <\/strong>Los asociados deber\u00e1n mantener en <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, los aportes sociales a que se refiere el presente Estatuto, sin perjuicio de los aportes provenientes de la utilizaci\u00f3n de los servicios y de otros programas especiales establecidos por el Consejo de Administraci\u00f3n.<\/p><p>Tales aportes sociales, quedar\u00e1n directamente afectados desde su origen a favor de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> como garant\u00eda prendaria y podr\u00e1n constituir fuente de pago de las obligaciones que contraigan con ella.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 2<\/strong><strong>4<\/strong><strong>o. <\/strong><strong>M\u00c9RITO EJECUTIVO PARA EL COBRO DE LOS APORTES SOCIALES. CAUSACI\u00d3N DE INTERESES DE MORA.<\/strong> La Cooperativa est\u00e1 habilitada legalmente para cobrar los aportes sociales ordinarios o extraordinarios que los asociados adeuden. Para este prop\u00f3sito prestar\u00e1 m\u00e9rito ejecutivo la simple certificaci\u00f3n que para el efecto expida <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/p><p>En caso de mora en el pago de los aportes sociales, <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, podr\u00e1 cobrar intereses moratorios a la tasa que determine el Consejo de Administraci\u00f3n, mediante Resoluci\u00f3n sin exceder la m\u00e1xima legal.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 2<\/strong><strong>5<\/strong><strong>o.<\/strong> <strong>DEVOLUCI\u00d3N DE LOS APORTES SOCIALES Y AHORRO MULTIPR<\/strong><strong>O<\/strong><strong>P\u00d3SITO.<\/strong> \u00a0Los aportes sociales solo ser\u00e1n devueltos cuando se produzca la p\u00e9rdida de la calidad del asociado. Sin embargo, podr\u00e1n hacerse reintegros parciales del ahorro multiprop\u00f3sito, hasta el 70% setenta por ciento del total del asociado solicitante, cada a\u00f1o contado a partir de la fecha del \u00faltimo cruce o reintegro del Ahorro multiprop\u00f3sito.<\/p><p>El Consejo de Administraci\u00f3n reglamentar\u00e1 los reintegros conforme a estos par\u00e1metros exclusivamente para la recuperaci\u00f3n de cartera e incentivo de la permanencia del Asociado en la Cooperativa, teniendo en cuenta que no se afecte la Garant\u00eda de las obligaciones del asociado en favor de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 2<\/strong><strong>6<\/strong><strong>o.<\/strong> <strong>DISPOSICI\u00d3N ACELERATOR\u00cdA PARA EL VENCIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES.<\/strong> <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, queda facultado de manera plena para que en el caso de la p\u00e9rdida de la calidad de asociado, pueda declarar vencidas parcial o totalmente las obligaciones y realizar las compensaciones con los aportes sociales y ahorro contractual permanente y los dem\u00e1s derechos econ\u00f3micos del asociado, sin perjuicio de adelantar las gestiones de cobro por otras v\u00edas.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 27o<\/strong>. <strong>FONDO DE AMORTIZACI\u00d3N<\/strong>.<strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> podr\u00e1 crear y mantener un fondo de amortizaci\u00f3n parcial de los aportes sociales hechos por los asociados a trav\u00e9s del cual se efectuar\u00e1n los reintegros, que operar\u00e1 de acuerdo con la ley, las decisiones de la Asamblea General de Delegados y la reglamentaci\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n. De todas maneras esta decisi\u00f3n requerir\u00e1 el voto favorable de las dos terceras partes de los asistentes a la Asamblea General de Delegados.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 28o<\/strong>.\u00a0 <strong>L\u00cdMITE M\u00c1XIMO DE APORTES<\/strong>. Ning\u00fan asociado persona natural podr\u00e1 tener m\u00e1s del 10% de los aportes sociales de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> y ning\u00fan asociado persona jur\u00eddica m\u00e1s del 49% de los mismos.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 29o<\/strong>. <strong>CIERRE DEL EJERCICIO<\/strong>. El 31 de diciembre de cada a\u00f1o se cortar\u00e1n las cuentas de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> y se elaborar\u00e1 un inventario, los estados financieros b\u00e1sicos, que se someter\u00e1n a la aprobaci\u00f3n de la Asamblea General de Delegados. Dichos instrumentos se enviar\u00e1n a la Superintendencia de la Econom\u00eda Solidaria o al organismo estatal correspondiente junto con el proyecto de aplicaci\u00f3n de excedentes.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 30o. DESTINACI\u00d3N DE EXCEDENTES. <\/strong>El excedente cooperativo se determinar\u00e1 al cierre de cada ejercicio econ\u00f3mico deduciendo del producto de las operaciones, los gastos generales, las amortizaciones y las reservas y fondos t\u00e9cnicos de acuerdo con la ley y las pr\u00e1cticas administrativas.<\/p><p>Cuando se obtengan excedentes como producto de los servicios prestados a terceros, estos se destinar\u00e1n a un fondo\u00a0 no susceptible de repartici\u00f3n.<\/p><p>El\u00a0 excedente que resulte se aplicar\u00e1 en la siguiente forma:<\/p><ol><li>Un 20% m\u00ednimo, para incrementar la reserva de protecci\u00f3n de aportes sociales.<\/li><\/ol><ol start=\"2\"><li>Un 20% m\u00ednimo, para incrementar el fondo de educaci\u00f3n.<\/li><\/ol><ol start=\"3\"><li>Un 10% m\u00ednimo, para incrementar el fondo de solidaridad.<\/li><\/ol><p>El remanente podr\u00e1 aplicarse en todo o en parte seg\u00fan decisi\u00f3n de la Asamblea General en la siguiente forma:<\/p><ol><li>A la revalorizaci\u00f3n de aportes teniendo en cuenta las alteraciones en su valor real.<\/li><li>A servicios comunes y seguridad social.<\/li><li>Retorn\u00e1ndolo a los asociados en relaci\u00f3n con el uso de los servicios.<\/li><li>A un fondo de amortizaci\u00f3n de aportes de los asociados.<\/li><li>Destin\u00e1ndolo para crear o incrementar los fondos y reservas obligatorios por Ley.<\/li><\/ol><p><strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> podr\u00e1 crear por decisi\u00f3n de la Asamblea General de Delegados, otras reservas y fondos con fines determinados. Igualmente, podr\u00e1 prever en sus presupuestos y registrar en su contabilidad incrementos progresivos \u00fanicamente de los fondos con cargo al ejercicio econ\u00f3mico.<\/p><p>Los auxilios y donaciones que se reciban no ser\u00e1n de propiedad de los asociados sino de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> y en consecuencia no son susceptibles de distribuci\u00f3n ni a\u00fan en caso de liquidaci\u00f3n.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 31o. PRESUPUESTO. COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> tendr\u00e1 presupuestos de ingresos y gastos y de inversiones de conformidad con sus ejercicios econ\u00f3micos, que deber\u00e1n ser aprobados por el Consejo de Administraci\u00f3n.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 32o<\/strong>. <strong>RESPONSABILIDAD<\/strong>. La responsabilidad de los asociados para con <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, ser\u00e1 limitada a sus aportes sociales.<\/p><p>La responsabilidad de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> para con terceros, compromete la totalidad de su patrimonio social. Sin embargo, los asociados podr\u00e1n comprometerse solidaria y mancomunadamente con <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, en obligaciones financieras.<\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><strong>ART\u00cdCULO 33o. RENUNCIA A SALDOS NO RECLAMADOS. <\/strong>Si transcurrido un (1) a\u00f1o contado desde la p\u00e9rdida de la calidad de asociado, ni el exasociado ni sus beneficiarios reclaman los saldos a su favor, se entiende que renuncian a los mismos, salvo los dep\u00f3sitos de ahorros. Dichos saldos quedar\u00e1n a favor de la Cooperativa.<\/p><p>Para tal fin se deber\u00e1 enviar previamente una comunicaci\u00f3n al exasociado o a sus beneficiarios, con copia al Consejo de Administraci\u00f3n, Junta de Vigilancia y al Revisor Fiscal, y deber\u00e1 fijarse en la cartelera de las oficinas de la Cooperativa o en la p\u00e1gina web u otros medios electr\u00f3nicos.<\/p><p>Previa aprobaci\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n, los saldos por concepto de aportes se contabilizar\u00e1n a los fondos patrimoniales que este designe<\/p><p>En el caso de que con posterioridad se presente el exasociado o sus beneficiarios, la administraci\u00f3n analizar\u00e1 el caso y podr\u00e1 devolver los saldos no reclamados a que se refiere este art\u00edculo.<\/p><p>Los saldos de ahorros son irrenunciables y por lo tanto ser\u00e1n llevados a una cuenta inactiva a nombre del exasociado.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1955\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1955\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">CAP\u00cdTULO  V    ADMINISTRACI\u00d3N, VIGILANCIA Y CONTROL <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1955\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1955\"><p><strong>ART\u00cdCULO 34o. ADMINISTRACI\u00d3N Y VIGILANCIA. <\/strong>La\u00a0 administraci\u00f3n de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>\u00a0 estar\u00e1 a cargo de:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><ol><li>Asamblea General de Delegados.<\/li><li>Consejo de Administraci\u00f3n.<\/li><li>Representante Legal.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/li><\/ol><p>La vigilancia y el control estar\u00e1 a cargo de:<\/p><ol><li>Junta de Vigilancia.<\/li><li>Revisor\u00eda Fiscal.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li><\/ol><p><strong>ART\u00cdCULO\u00a0 35o<\/strong>.<strong> DEFINICI\u00d3N DE ASAMBLEA GENERAL E INTEGRACI\u00d3N.<\/strong> La\u00a0 Asamblea General de Delegados es el \u00f3rgano m\u00e1ximo de administraci\u00f3n de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> y sus decisiones obligan a todos los asociados, siempre que hayan sido adoptadas de conformidad con la ley, el Estatuto y los reglamentos. La integra la reuni\u00f3n debidamente convocada de los Delegados h\u00e1biles elegidos directamente por los asociados para periodos de tres (3) a\u00f1os.<\/p><p>El Consejo de Administraci\u00f3n reglamentar\u00e1 lo relativo a la p\u00e9rdida de la calidad de Delegado.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 36o<\/strong>. <strong>ASOCIADOS H\u00c1BILES O DELEGADOS H\u00c1BILES. <\/strong>Ser\u00e1n asociados h\u00e1biles para efectos de participar en el proceso de elecci\u00f3n de delegados, o delegados h\u00e1biles para asistir a la Asamblea General los inscritos en el registro social, que no tengan suspendidos sus derechos y se encuentren al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones a la fecha que determine el Consejo de Administraci\u00f3n en la respectiva convocatoria.\u00a0\u00a0<\/p><p>La Junta de Vigilancia verificar\u00e1 la lista de asociados h\u00e1biles e inh\u00e1biles y la relaci\u00f3n de estos \u00faltimos se publicar\u00e1 en la sede principal de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, por lo menos durante cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles, previos a la iniciaci\u00f3n del proceso para la elecci\u00f3n de Delegados o al evento para el cual se convoca, con el objeto que haya un conocimiento general de los afectados.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 37o. ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS. <\/strong>Conforme a la legislaci\u00f3n cooperativa vigente y en raz\u00f3n a que el n\u00famero de asociados es superior a\u00a0 MIL (1.000) y a que \u00e9stos se encuentran domiciliados en diferentes sitios del Pa\u00eds, la Asamblea General de Asociados se sustituye en forma permanente por la de Delegados y el n\u00famero de \u00e9stos se determinar\u00e1 por zona electoral, proporcional al n\u00famero de asociados h\u00e1biles.\u00a0<\/p><p>El Consejo de Administraci\u00f3n reglamentar\u00e1 en detalle el procedimiento para la elecci\u00f3n de los Delegados, para lo cual se deber\u00e1 garantizar la adecuada informaci\u00f3n y participaci\u00f3n de los asociados, y que todos los segmentos de asociados se encuentren debidamente representados. El n\u00famero de los Delegados a elegir no podr\u00e1 ser inferior a veinte (20) ni superior a CINCUENTA (50).<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 38o. REQUISITOS PARA SER DELEGADOS. <\/strong>Para ser Delegado se requiere:\u00a0<\/p><ol><li>Ser asociado h\u00e1bil.<\/li><li>Tener una antig\u00fcedad no inferior a DOS (2) a\u00f1os, contados desde la fecha de la reuni\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n en la que se aprob\u00f3 el ingreso hasta la fecha de la elecci\u00f3n.<\/li><li>No haber sido sancionado con suspensi\u00f3n de derechos durante los dos (2) a\u00f1os anteriores.<\/li><li>Haber recibido formaci\u00f3n cooperativa m\u00ednima de VEINTE (20) horas en forma gradual, en temas relacionados con el ejercicio de la actividad administrativa, financiera y cooperativa dentro de los DOS (2) a\u00f1os anteriores a la elecci\u00f3n o comprometerse a adquirirla antes de la primera reuni\u00f3n de la Asamblea siguiente a la elecci\u00f3n.<\/li><\/ol><p><strong>PAR\u00c1GRAFO PRIMERO: <\/strong>La Cooperativa propiciar\u00e1 el cumplimiento del compromiso de educaci\u00f3n de los Delegados, y si \u00e9stos no lo atendieren, salvo por fuerza mayor, ser\u00e1n considerados dimitentes por el Consejo de Administraci\u00f3n.<\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO SEGUNDO:<\/strong> Cada una de las personas jur\u00eddicas que deseen participar en el proceso de elecci\u00f3n, elegir\u00e1 su representante, quien se someter\u00e1 al proceso de elecci\u00f3n de Delegados, en la forma prevista en el presente art\u00edculo.\u00a0<\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><strong>ART\u00cdCULO 39o. CLASES DE REUNIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS. <\/strong>Las reuniones de la Asamblea General ser\u00e1n ordinarias y extraordinarias. Las primeras deber\u00e1n celebrarse dentro de los tres (3) primeros meses del a\u00f1o calendario para el cumplimiento de sus funciones regulares.<\/p><p>Las extraordinarias se podr\u00e1n realizar en cualquier \u00e9poca del a\u00f1o, con el objeto de tratar asuntos imprevistos o de urgencia que no puedan postergarse hasta la realizaci\u00f3n de la siguiente reuni\u00f3n ordinaria, y s\u00f3lo podr\u00e1n tratarse en \u00e9stas, los asuntos para los cuales fueron convocadas y los que estrictamente se deriven de ellos.\u00a0\u00a0<\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO:<\/strong> Las reuniones de la Asamblea General de Delegados, se podr\u00e1n llevar a cabo en cualquier ciudad del territorio nacional.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 40o. CONVOCATORIA A LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS. <\/strong>La convocatoria para la Asamblea General, ordinaria o extraordinaria de Delegados, se har\u00e1 para fecha, hora, lugar y objetivos determinados.<\/p><p>La comunicaci\u00f3n se realizar\u00e1 con una anticipaci\u00f3n no inferior a quince (15) d\u00edas h\u00e1biles a la fecha de celebraci\u00f3n de la Asamblea, mediante la publicaci\u00f3n de un aviso en un diario de amplia circulaci\u00f3n nacional o fijaci\u00f3n en un lugar visible de la Cooperativa, o remitiendo a cada uno de los Delegados comunicaci\u00f3n escrita junto con la convocatoria, sin perjuicio que el Consejo de Administraci\u00f3n determine otro procedimiento adicional que garantice una amplia difusi\u00f3n del evento.<\/p><p>Los Delegados, dentro de los quince (15) d\u00edas h\u00e1biles anteriores a la fecha de celebraci\u00f3n del evento, podr\u00e1n examinar los documentos y estados financieros, as\u00ed como los informes que vayan a ser presentados, en el domicilio principal de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 41o. COMPETENCIA PARA CONVOCAR LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS. <\/strong>Por norma general, la Asamblea ser\u00e1 convocada por el Consejo de Administraci\u00f3n. La Junta de Vigilancia, la Revisor\u00eda Fiscal o el quince por ciento (15%) como m\u00ednimo de los asociados podr\u00e1n solicitar al Consejo de Administraci\u00f3n la convocatoria a Asamblea General Extraordinaria, previa justificaci\u00f3n del motivo de la citaci\u00f3n.<\/p><p>Si el Consejo de Administraci\u00f3n no efectuare la convocatoria a Asamblea General Ordinaria para realizarla dentro de los tres (3) primeros meses del a\u00f1o, \u00e9sta deber\u00e1 ser convocada por la Junta de Vigilancia dentro de los diez (10) d\u00edas siguientes, y en su defecto por la Revisor\u00eda Fiscal.<\/p><p>Si el Consejo de Administraci\u00f3n no atendiere la solicitud debidamente sustentada de convocar a Asamblea General Extraordinaria, dentro de los treinta (30) d\u00edas siguientes a la presentaci\u00f3n de la petici\u00f3n, se proceder\u00e1 de la siguiente manera: si la solicitud fue elevada por la Junta de Vigilancia, La Revisor\u00eda Fiscal, previa justificaci\u00f3n, podr\u00e1 convocar en el transcurso de los siguientes diez (10) d\u00edas; pero si es este \u00faltimo quien hubiere efectuado la solicitud, la convocatoria podr\u00e1 realizarla la Junta de Vigilancia tambi\u00e9n con la debida justificaci\u00f3n y dentro del mismo t\u00e9rmino. Si quien efectu\u00f3 la solicitud fue el quince por ciento (15%) de los asociados, la Asamblea podr\u00e1 ser convocada por la Junta de Vigilancia dentro de los diez (10) d\u00edas siguientes a la p\u00e9rdida de la facultad del Consejo de Administraci\u00f3n y en su defecto por La Revisor\u00eda Fiscal, una vez haya transcurrido el t\u00e9rmino anterior y dentro de los diez (10) d\u00edas siguientes. En todo caso es necesario para la convocatoria a Asamblea General Extraordinaria, la previa justificaci\u00f3n del motivo de la citaci\u00f3n.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 42o. NORMAS APLICABLES A LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS<\/strong>. En las reuniones de la Asamblea General de Delegados, se tendr\u00e1n en cuenta las siguientes normas, sin perjuicio de las disposiciones legales vigentes:\u00a0<\/p><ol><li>Las reuniones se efectuar\u00e1n en el lugar, d\u00eda y hora que determine la convocatoria y ser\u00e1n presididas inicialmente por el Presidente del Consejo de Administraci\u00f3n o por cualquiera de sus miembros, hasta tanto la Asamblea elija un Presidente y un Vicepresidente. Actuar\u00e1 como Secretario el mismo del Consejo de Administraci\u00f3n (Secretario General).<\/li><li>Por regla general, el qu\u00f3rum para deliberar y adoptar decisiones v\u00e1lidas lo constituye la asistencia de por lo menos la mitad de los Delegados elegidos y convocados, en el lugar, d\u00eda y hora que determine la convocatoria.<\/li><li>Las decisiones se tomar\u00e1n por regla general por mayor\u00eda absoluta de los Delegados presentes en la Asamblea. La reforma del Estatuto, la fijaci\u00f3n de aportes extraordinarios, la amortizaci\u00f3n de aportes, la transformaci\u00f3n, la fusi\u00f3n, la escisi\u00f3n, la incorporaci\u00f3n y la disoluci\u00f3n para liquidaci\u00f3n, tendr\u00e1n que contar siempre con el voto favorable de las dos terceras partes de los Delegados presentes.<\/li><li>Cada Delegado tendr\u00e1 derecho solamente a un voto y no podr\u00e1 delegar su representaci\u00f3n en ning\u00fan caso ni para ning\u00fan efecto.<\/li><li>Para la elecci\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n, de la Junta de Vigilancia y del Comit\u00e9 de Apelaciones, se utilizar\u00e1 el sistema plurinominal, para lo cual se aplicar\u00e1n las siguientes reglas:<\/li><li>Los aspirantes a ser integrantes del Consejo de Administraci\u00f3n, Junta de Vigilancia y Comit\u00e9 de Apelaciones deber\u00e1n presentar su candidatura mediante el registro de su nombre, de conformidad con los plazos establecidos en el reglamento de inscripci\u00f3n de candidatos.<\/li><li>Cada asociado presente podr\u00e1 votar por los candidatos inscritos, hasta por el mismo n\u00famero de cargos principales a elegir, para conformar cada uno de los \u00f3rganos.<\/li><li>Resultar\u00e1n elegidas las personas que obtengan el mayor n\u00famero de votos en orden descendente hasta ocupar la totalidad de las curules; primero principales y luego suplentes. En caso de empate para definir entre principal y suplente, o entre los suplentes num\u00e9ricos, decidir\u00e1 la suerte.<\/li><li>Para la elecci\u00f3n del Revisor Fiscal principal y su suplente se deber\u00e1n tener en cuenta las propuestas de quienes aspiren a ocupar el cargo, as\u00ed como la evaluaci\u00f3n hecha de sus hojas de vida y propuestas, la cual ser\u00e1 realizada y presentada a la Asamblea General por el Consejo de Administraci\u00f3n. Resultar\u00e1 elegido el que obtenga la mayor\u00eda absoluta de votos de los asistentes.<\/li><li>Ser\u00e1n votos v\u00e1lidos aquellos en los cuales se pueda determinar con precisi\u00f3n la voluntad del elector.<\/li><li>Al iniciar las elecciones, la Asamblea podr\u00e1 definir el sistema que se utilizar\u00e1 para expresar el voto.<\/li><li>El Consejo de Administraci\u00f3n podr\u00e1 expedir el reglamento de inscripci\u00f3n de candidatos, para lo cual deber\u00e1 establecer plazos m\u00e1ximos de postulaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y reclamaci\u00f3n, con el objeto de facilitar el proceso de selecci\u00f3n, verificaci\u00f3n y elecci\u00f3n.<\/li><li>Las propuestas sobre asuntos de car\u00e1cter econ\u00f3mico o financiero presentadas por los Delegados en la Asamblea General que no correspondan a los asuntos que de manera expresa se incluyen en la convocatoria deber\u00e1n ser motivadas y sustentadas y en caso de ser acogidas por la Asamblea, ser\u00e1n trasladadas al Consejo de Administraci\u00f3n en calidad de recomendaciones para que este \u00f3rgano ordene los estudios correspondientes y con base en los mismos adopte las decisiones respectivas o nuevamente ponga a consideraci\u00f3n de la Asamblea la propuesta sustentada con los estudios realizados, si fuere de su competencia conforme a la Ley o al presente Estatuto.<\/li><li>De todo lo ocurrido en la reuni\u00f3n, se levantar\u00e1 acta firmada por el Presidente, Vicepresidente y el Secretario de la Asamblea, en la cual deber\u00e1 dejarse constancia del lugar, fecha y hora, de la forma en que fue hecha la convocatoria, del \u00f3rgano o persona que convoc\u00f3, del n\u00famero de asistentes, de las discusiones, proposiciones y acuerdos aprobados, negados o aplazados con expresi\u00f3n del n\u00famero de votos emitidos a favor, en contra o en blanco, as\u00ed como los nulos, las constancias presentadas por los asistentes, los nombramientos efectuados; la fecha y hora de clausura y de las dem\u00e1s circunstancias que permitan una informaci\u00f3n clara y completa del desarrollo de la Asamblea.<\/li><li>El estudio y aprobaci\u00f3n del acta a la que se refiere el presente art\u00edculo, estar\u00e1 a cargo de DOS (2) Delegados asistentes a la reuni\u00f3n, nombrados por la Asamblea General de Delegados, quienes en asocio con el Presidente, Vicepresidente y el Secretario, la firmar\u00e1n en constancia de su conformidad y en representaci\u00f3n de los asistentes.<\/li><\/ol><p><strong>ART\u00cdCULO 43o<\/strong>. <strong>FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL<\/strong>. Adem\u00e1s de los asuntos se\u00f1alados en la ley y en el presente Estatuto, la Asamblea General de Delegados tendr\u00e1 las siguientes funciones:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><ol><li>Fijar las pol\u00edticas y directrices generales de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/li><\/ol><ol start=\"2\"><li>Reformar el Estatuto.<\/li><\/ol><ol start=\"3\"><li>Examinar los informes de los \u00f3rganos de administraci\u00f3n y vigilancia.<\/li><\/ol><ol start=\"4\"><li>Decidir sobre la conversi\u00f3n, fusi\u00f3n, escisi\u00f3n, adquisici\u00f3n o incorporaci\u00f3n, transformaci\u00f3n, cesi\u00f3n de activos, pasivos y contratos, disoluci\u00f3n y liquidaci\u00f3n de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/li><\/ol><ol start=\"5\"><li>Aprobar o improbar los estados financieros b\u00e1sicos de cierre de ejercicio econ\u00f3mico.<\/li><\/ol><ol start=\"6\"><li>Aprobar la destinaci\u00f3n de los excedentes del ejercicio econ\u00f3mico, conforme a lo previsto en las disposiciones legales vigentes y el presente estatuto.<\/li><\/ol><ol start=\"7\"><li>Fijar aportes extraordinarios.<\/li><\/ol><ol start=\"8\"><li>Elegir los miembros del Consejo de Administraci\u00f3n y de la Junta de Vigilancia.<\/li><\/ol><ol start=\"9\"><li>Elegir la Revisor\u00eda Fiscal, principal y suplente, fijarle su remuneraci\u00f3n y forma de evaluaci\u00f3n.<\/li><\/ol><ol start=\"10\"><li>Elegir los integrantes del Comit\u00e9 de Apelaciones.<\/li><\/ol><ol start=\"11\"><li>Aprobar las pol\u00edticas de retribuci\u00f3n de los integrantes del Consejo de Administraci\u00f3n, Junta de Vigilancia y Comit\u00e9 de Apelaciones.<\/li><\/ol><ol start=\"12\"><li>Conocer de la responsabilidad de los miembros del Consejo de Administraci\u00f3n, de la Junta de Vigilancia y de la Revisor\u00eda Fiscal y tomar las medidas del caso, previa investigaci\u00f3n y adelantado el debido proceso, dentro de lo cual se encuentra la revocatoria del mandato de llegar a ser necesario.<\/li><\/ol><ol start=\"13\"><li>Crear reservas y fondos con fines determinados.<\/li><\/ol><ol start=\"14\"><li>Crear los comit\u00e9s y comisiones que considere necesarios.<\/li><\/ol><ol start=\"15\"><li>Decidir sobre la amortizaci\u00f3n total o parcial de los aportes hechos por los asociados.<\/li><\/ol><ol start=\"16\"><li>Interpretar el Estatuto.<\/li><\/ol><ol start=\"17\"><li>Aprobar el C\u00f3digo de Buen Gobierno de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA.<\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/li><\/ol><p><strong>ART\u00cdCULO 44o. COMIT\u00c9 DE APELACIONES.<\/strong> El Comit\u00e9 de Apelaciones estar\u00e1 conformada por tres (3) integrantes principales y un (1) suplente, Asociados h\u00e1biles que no desempe\u00f1en ning\u00fan cargo en la administraci\u00f3n de la Cooperativa, los cuales ser\u00e1n elegidos por la Asamblea General de Delegados para per\u00edodos de dos (2) a\u00f1os, sin perjuicio que puedan ser reelegidos o removidos libremente por la misma Asamblea. El aspirante a ser integrante de este Comit\u00e9, deber\u00e1 cumplir con los mismos requisitos exigidos a los integrantes del Consejo de Administraci\u00f3n.<\/p><p>El Comit\u00e9 de Apelaciones cumplir\u00e1 con las siguientes funciones:<\/p><ol><li>Elaborar y aprobar su propio reglamento.<\/li><li>Decidir en segunda instancia y de manera definitiva, los recursos de apelaci\u00f3n que se interpongan oportunamente por los Asociados contra las sanciones impuestas por el Consejo de Administraci\u00f3n.<\/li><li>Notificar de sus decisiones a los interesados y comunicar las mismas a los \u00f3rganos de administraci\u00f3n y control y vigilancia de la Cooperativa.<\/li><li>Practicar, de oficio, o a petici\u00f3n de la(s) parte(s) interesada(s), todas las pruebas que le permitan tener un conocimiento adecuado, suficiente y objetivo de los temas que sean materia de la controversia.<\/li><li>Rendir informe a la Asamblea General sobre los recursos resueltos.<\/li><\/ol><p><strong>\u00a0<\/strong><strong>ART\u00cdCULO 45o. CONSEJO DE ADMINSTRACI\u00d3N. <\/strong>El Consejo de Administraci\u00f3n es un \u00f3rgano de administraci\u00f3n de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, subordinado a las directrices y pol\u00edticas de la Asamblea General de Delegados. Cada uno de sus miembros representa a todos los Asociados de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> y no a alguno de ellos en particular.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p>Estar\u00e1 compuesto por NUEVE (9) miembros principales para periodos de tres (3) a\u00f1os y tres (3) suplentes num\u00e9ricos para periodos de un (1) a\u00f1o.<\/p><p>Para garantizar la continuidad y la rotaci\u00f3n de los miembros principales del Consejo de Administraci\u00f3n, cada a\u00f1o \u00e9ste se renovar\u00e1 parcialmente, para reemplazar o reelegir a quienes se les venza su respectivo periodo de tres (3) a\u00f1os y anualmente se elegir\u00e1n la totalidad de los suplentes num\u00e9ricos.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO.<\/strong> Las personas que hayan ejercido como miembros principales o suplentes del Consejo de Administraci\u00f3n por seis (6) a\u00f1os consecutivos, quedar\u00e1n inhabilitados por un a\u00f1o (1) a\u00f1o para poder postularse y ser elegidos en otros \u00f3rganos de administraci\u00f3n o vigilancia.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 46o. CRITERIOS Y REQUISITOS DE ELECCI\u00d3N. <\/strong>Para salvaguardar el principio de autogesti\u00f3n, los Delegados durante el proceso de elecci\u00f3n de sus dignatarios, procurar\u00e1n establecer criterios que tengan en cuenta la capacidad y las aptitudes personales, el conocimiento, integridad \u00e9tica y la destreza de quienes ejerzan la representatividad. La cooperativa establecer\u00e1 rigurosos requisitos para el acceso a los \u00f3rganos administrativos y de vigilancia, as\u00ed como para la composici\u00f3n de los Comit\u00e9s asesores auxiliares.\u00a0 Para ser nominado y elegido miembro del Consejo de Administraci\u00f3n, y permanecer en \u00e9l, se requieren las siguientes condiciones:\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p><ol><li>Ser asociado h\u00e1bil de COOPSURAMERICA con una antig\u00fcedad no inferior a dos (2) a\u00f1os calendario contados desde la fecha de la reuni\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n, en la que se aprob\u00f3 el ingreso, hasta la fecha de la elecci\u00f3n.<\/li><\/ol><ol start=\"2\"><li>Ser delegado h\u00e1bil.<\/li><\/ol><ol start=\"3\"><li>Acreditar conocimientos acad\u00e9micos y\/o experiencia en el ejercicio de cargos similares en entidades del sector social.<\/li><\/ol><ol start=\"4\"><li>No haber sido sancionado por la Superintendencia de la Econom\u00eda Solidaria o la Superintendencia Financiera.<\/li><\/ol><ol start=\"5\"><li>No haber sido sancionado por falta grave dentro del movimiento cooperativo. La gravedad de la falta ser\u00e1 calificada por la Junta de Vigilancia.<\/li><\/ol><ol start=\"6\"><li>No tener v\u00ednculo laboral con la Cooperativa, ni haber sido despedido por justa causa en virtud de una relaci\u00f3n laboral con <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/li><\/ol><ol start=\"7\"><li>No haber sido separado del cargo en periodos anteriores, si hubiere sido miembro del Consejo de Administraci\u00f3n.<\/li><\/ol><ol start=\"8\"><li>Estar al d\u00eda en todas las obligaciones contra\u00eddas con <strong>COOPSURAM\u00c9RICA.<\/strong><\/li><\/ol><ol start=\"9\"><li>No pertenecer a juntas directivas o consejos de administraci\u00f3n, ni ser representante legal de entidades que desarrollen el mismo objeto social, respecto de las cuales se puedan presentar conflictos de intereses.<\/li><\/ol><ol start=\"10\"><li>No haber sido sancionado disciplinaria o administrativamente, o anteriormente removido del cargo de gerente, o miembro del consejo de administraci\u00f3n o junta directiva de una organizaci\u00f3n de econom\u00eda solidaria, exclusivamente por hechos atribuibles al candidato a miembro de consejo o junta y con ocasi\u00f3n del ordenamiento de medidas de intervenci\u00f3n.<\/li><\/ol><ol start=\"11\"><li>No encontrarse reportado en listas vinculantes o no vinculantes para Colombia sobre prevenci\u00f3n y control del lavado de activos y financiaci\u00f3n del terrorismo o listas restrictivas.<\/li><\/ol><p>La Junta de Vigilancia certificar\u00e1 ante la Asamblea General de Delegados el cumplimiento de los anteriores requisitos.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 47o. REELECCI\u00d3N. <\/strong>Los miembros del Consejo de Administraci\u00f3n pueden ser reelegidos siempre que mantengan las condiciones establecidas en el art\u00edculo anterior.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 48o.\u00a0 P\u00c9RDIDA DE LA CALIDAD DE CONSEJERO. <\/strong>El miembro del Consejo de Administraci\u00f3n dejar\u00e1 de serlo en los siguientes casos:\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p><ol><li>Por dejaci\u00f3n voluntaria del cargo.<\/li><li>Por incapacidad legal.<\/li><li>Por condena de cualquiera de los delitos comunes consagrados en las leyes vigentes.<\/li><li>Por falta de asistencia a dos (2) reuniones sin excusa justificada continuas o discontinuas sean \u00e9stas ordinarias y\/o extraordinarias en cada a\u00f1o de su periodo.<\/li><li>Por actos y omisiones que lesionen en forma grave la disciplina social y los intereses patrimoniales de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/li><li>Por morosidad superior a 90 d\u00edas, en obligaciones contra\u00eddas con <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li><\/ol><p>En todo caso, cuando un miembro del Consejo de Administraci\u00f3n incurra en alguna de las causales establecidas en el presente art\u00edculo, o pierda una o varias de las condiciones del Art\u00edculo 47o. del Estatuto, la Junta de Vigilancia deber\u00e1 comunicar por escrito al Consejo de Administraci\u00f3n, declarando la vacancia y llamar\u00e1 al suplente respectivo.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 49o<\/strong>. <strong>POSESI\u00d3N<\/strong>. Los integrantes del Consejo de Administraci\u00f3n, tanto principales como suplentes, actuar\u00e1n una vez posesionados ante el organismo estatal competente, sin perjuicio de su posterior registro. Mientras esto ocurre, continuar\u00e1n actuando los anteriores.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 50o. DIGNATARIOS. <\/strong>El Consejo de Administraci\u00f3n elegir\u00e1 en su interior, para un per\u00edodo de un (1) a\u00f1o, un Presidente, un primer Vicepresidente y un segundo Vicepresidente Como Secretario actuar\u00e1 el Secretario General de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 51o<\/strong>.\u00a0 <strong>REUNIONES<\/strong>. El Consejo de Administraci\u00f3n se reunir\u00e1 ordinariamente cada mes y extraordinariamente cuantas veces sea necesario. La convocatoria para reuni\u00f3n ordinaria ser\u00e1 hecha por el Presidente del Consejo de Administraci\u00f3n. Las reuniones extraordinarias se convocar\u00e1n por el mismo dignatario, por decisi\u00f3n propia, o a solicitud de la\u00a0 Junta\u00a0 de\u00a0 Vigilancia o de la\u00a0 Revisor\u00eda Fiscal. La notificaci\u00f3n podr\u00e1 hacerse por cualquier medio escrito, virtual o telef\u00f3nico. Podr\u00e1 haber reuniones no presenciales.<\/p><p>El\u00a0 qu\u00f3rum m\u00ednimo para deliberar las reuniones del Consejo de Administraci\u00f3n, estar\u00e1 constituido por el cincuenta por ciento (50%) de los miembros que se encuentren debidamente posesionados ante la Entidad de Vigilancia correspondiente y que se encuentren h\u00e1biles para la reuni\u00f3n convocada.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p>La participaci\u00f3n de los Suplentes en las reuniones del Consejo de Administraci\u00f3n, cuando no se trate de suplir las vacancias producidas en el Consejo de Administraci\u00f3n, ser\u00e1 reglamentada por el propio Consejo de Administraci\u00f3n<\/p><p>Las decisiones se tomar\u00e1n por la mayor\u00eda de los miembros asistentes, salvo aquellos que requieran una mayor\u00eda distinta al tenor del presente Estatuto o de la Ley.<\/p><p>De lo ocurrido en las reuniones del Consejo de Administraci\u00f3n se dejar\u00e1 constancia en un libro de actas, registrado ante autoridad competente.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 52o<\/strong>. <strong>FUNCIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI\u00d3N. <\/strong>Adem\u00e1s de los asuntos se\u00f1alados en el presente Estatuto,\u00a0 el Consejo de Administraci\u00f3n tendr\u00e1 las siguientes funciones:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><ol><li>Fijar las pol\u00edticas de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, al tenor del Estatuto y de las decisiones de la Asamblea General de Delegados.<\/li><li>Reglamentar el Estatuto y producir todos los reglamentos necesarios para el buen funcionamiento de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.\u00a0<\/li><li>Estudiar y proponer a la Asamblea General de Delegados las reformas al Estatuto.<\/li><li>Elaborar el proyecto y aplicar el C\u00f3digo de Buen Gobierno de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA.<\/strong><\/li><li>Crear y reglamentar Comit\u00e9s Asesores Auxiliares, asign\u00e1ndoles las funciones que considere pertinentes. Sin perjuicio de lo anterior y mientras exista la obligaci\u00f3n legal de ejercer el autocontrol, la cooperativa contar\u00e1 con un comit\u00e9 Interno de Administraci\u00f3n de Riesgo de Liquidez. Este Comit\u00e9, tendr\u00e1 el encargo de verificar el cumplimiento de las normas sobre patrimonio t\u00e9cnico, solvencia, capital m\u00ednimo, brecha de liquidez, gesti\u00f3n de activos y pasivos, provisiones y castigo de cartera. Informar\u00e1 al Consejo de Administraci\u00f3n. El ejercicio de sus funciones ser\u00e1 apoyado por el Representante Legal y coordinado con la auditor\u00eda Interna y la Revisor\u00eda fiscal.<\/li><li>Designar los representantes en las entidades en las cuales participa <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> con inversiones de capital.<\/li><li>Decidir sobre la afiliaci\u00f3n y desafiliaci\u00f3n de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> a entidades nacionales o internacionales.<\/li><li>Establecer la organizaci\u00f3n administrativa de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/li><li>Conocer y aprobar en primera\u00a0 instancia los estados financieros b\u00e1sicos y el proyecto de aplicaci\u00f3n de excedentes.<\/li><li>Autorizar al Gerente General para celebrar contratos especiales, que no sean del giro ordinario de la cooperativa, pero que resulten necesarios para el desarrollo de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, cuya cuant\u00eda sea superior a cuarenta salarios m\u00ednimos legales mensuales vigentes (40 SMMLV), conforme a la normatividad vigente.<\/li><li>Establecer las pol\u00edticas de personal y de seguridad social para directivos y trabajadores de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/li><li>Nombrar y remover al Gerente General, fijarle su remuneraci\u00f3n y sus niveles de competencia. As\u00ed mismo, designar los suplentes permanentes del Representante Legal quienes actuar\u00e1n facultados por el Gerente General o ante ausencias temporales o definitivas del titular, una vez posesionados ante la autoridad competente.<\/li><li>Decidir sobre los litigios de la Cooperativa y determinar sobre la constituci\u00f3n en parte civil en procesos penales contra directivos y trabajadores de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/li><li>Autorizar adiciones a las partidas totales de los presupuestos de ingresos y gastos y de inversiones. As\u00ed mismo, con excepci\u00f3n de la Reserva Legal, aprobar y determinar la utilizaci\u00f3n de Reservas y Fondos creados por la Asamblea General de Delegados, cuando sea necesario. Sobre esta utilizaci\u00f3n se dar\u00e1 informaci\u00f3n en la siguiente Asamblea General.<\/li><li>Determinar los montos de las p\u00f3lizas de manejo y de seguros para proteger los activos de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/li><li>Fijar y revisar peri\u00f3dicamente tasas de inter\u00e9s activas y pasivas, plazos y condiciones para cr\u00e9ditos e inversiones de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/li><li>Establecer que conflictos entre <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> y sus asociados ser\u00e1n sometidos a conciliaci\u00f3n o arbitramento.<\/li><li>Dar seguimiento a la ejecuci\u00f3n de planes y programas.<\/li><li>Resolver sobre la admisi\u00f3n, retiro y exclusi\u00f3n de asociados y sobre los recursos de reposici\u00f3n \u00a0<\/li><li>Llamar al suplente de la Revisor\u00eda Fiscal, en caso de ausencia del titular, de conformidad con lo establecido en las normas vigentes.<\/li><li>Determinar la competencia para la orientaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de las actividades de educaci\u00f3n cooperativa.<\/li><li>Reglamentar la clasificaci\u00f3n de Agencias y decidir sobre la apertura, traslado o cierre de la oficina principal y de las agencias.<\/li><li>Elaborar su plan de trabajo anual y reglamentar su funcionamiento.<\/li><li>Recibir y estudiar propuestas de prestaci\u00f3n de servicios profesionales para la Revisor\u00eda Fiscal y presentarlas a la Asamblea General de Delegados.<\/li><li>Determinar la inversi\u00f3n que deba darse a las apropiaciones que, con el car\u00e1cter de fondos empresariales o de reservas de inversi\u00f3n haya dispuesto la Asamblea General de Delegados y establecer o modificar las pol\u00edticas sobre inversi\u00f3n transitoria de disponibilidades no necesarias de inmediato para el desarrollo de negocios de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.\u00a0<\/li><li>Emitir conceptos en relaci\u00f3n con las dudas o vac\u00edos que se presenten en la aplicaci\u00f3n del Estatuto y los Reglamentos.<\/li><li>Autorizar la baja de los elementos duraderos y de las cuentas incobrables, dejando constancia de su justificaci\u00f3n.<\/li><li>Designar el Oficial de Cumplimiento y su respectivo suplente, y aprobar el Manual del SARLAFT.<\/li><li>Fijar las pol\u00edticas, definir los mecanismos, instrumentos y los procedimientos que se aplicar\u00e1n en la entidad y los dem\u00e1s elementos que integran el Sistema de Administraci\u00f3n del Riesgo de Lavado de Activos y de la Financiaci\u00f3n del Terrorismo (SARLAFT).<\/li><li>Ordenar los recursos t\u00e9cnicos y humanos que se requieran para implementar y mantener en funcionamiento el SARLAFT, teniendo en cuenta las caracter\u00edsticas y el tama\u00f1o de la entidad.<\/li><li>Aprobar el C\u00f3digo de Conducta en relaci\u00f3n con el SARLAFT y sus actualizaciones.<\/li><li>Cumplir y velar por el cumplimiento del C\u00f3digo de Buen Gobierno.<\/li><li>Pronunciarse sobre los informes presentados por el Oficial de Cumplimiento, la Revisor\u00eda Fiscal y la Auditor\u00eda Interna, as\u00ed como realizar el seguimiento a las observaciones o recomendaciones adoptadas, dejando constancia en las actas.<\/li><li>Las dem\u00e1s funciones necesarias para la realizaci\u00f3n del objeto social, y que est\u00e9n asignadas expresamente a otros \u00f3rganos por la ley o el presente Estatuto.\u00a0 \u00a0<\/li><\/ol><p><strong>PAR\u00c1GRAFO PRIMERO:<\/strong> Los integrantes de los Comit\u00e9s de Educaci\u00f3n, Cr\u00e9dito y de todos aquellos que tengan facultades administrativas y tomen decisiones tienen car\u00e1cter de administradores, en consecuencia, y en el caso de ser encontrados responsables por acci\u00f3n u omisi\u00f3n de indebida utilizaci\u00f3n o destinaci\u00f3n de recursos o por decisiones contrarias a la Ley, al Estatuto o a los Reglamentos de la Entidad, quedar\u00e1n sujetos a las sanciones previstas en el Art\u00edculo 36 de la Ley 454 de 1998 y dem\u00e1s normas que la complementen o modifiquen, en particular, podr\u00e1n ser sujetos de las conductas punibles descritas en los Art\u00edculos 314 a 317 de la Ley 599 del 2000.<\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO SEGUNDO: <\/strong>Las operaciones de cr\u00e9dito realizadas con las personas que a continuaci\u00f3n se describen, requerir\u00e1n de un n\u00famero de votos favorables, que en ning\u00fan caso resulte inferior a las cuatro quintas (4\/5) partes de la composici\u00f3n del respectivo Consejo de Administraci\u00f3n de la Cooperativa:<\/p><ol><li>Asociados titulares del cinco por ciento (5%) o m\u00e1s de los aportes sociales.<\/li><li>Miembros de los Consejos de Administraci\u00f3n.<\/li><li>Miembros de la Junta de Vigilancia.<\/li><li>Representantes Legales.<\/li><li>Las personas jur\u00eddicas de las cuales los anteriores sean administradores o miembros de la Junta de Vigilancia.<\/li><li>Parientes hasta cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y primero civil de las personas se\u00f1aladas en los numerales anteriores.<\/li><\/ol><p>En el acta de la correspondiente reuni\u00f3n, se dejar\u00e1 constancia, adem\u00e1s, de haberse verificado el cumplimiento de las normas sobre l\u00edmites al otorgamiento de cr\u00e9dito o cupos m\u00e1ximos de endeudamiento o de concentraci\u00f3n de riesgos vigentes en la fecha de aprobaci\u00f3n de la operaci\u00f3n.<\/p><p>As\u00ed mismo, en estas operaciones no podr\u00e1n convenirse condiciones diferentes a las que generalmente utiliza la entidad para con los asociados, seg\u00fan el tipo de operaci\u00f3n, salvo las que celebren para atender las necesidades de salud, educaci\u00f3n, vivienda y transporte de acuerdo con los reglamentos que para tal efecto previamente determine el Consejo de Administraci\u00f3n.<\/p><p>Ser\u00e1n personal y administrativamente responsables los miembros del Consejo de Administraci\u00f3n que aprueben operaciones en condiciones contrarias a las disposiciones legales y estatutarias sobre la materia.\u00a0<strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO TERCERO:<\/strong> El Consejo de Administraci\u00f3n podr\u00e1 delegar las anteriores funciones a la administraci\u00f3n o a los Comit\u00e9s Auxiliares, cuando as\u00ed lo considere pertinente, salvo aquellas que por su naturaleza sean indelegables.\u00a0<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 53o<\/strong>. <strong>PRESIDENCIA Y VICEPRESIDENCIA<\/strong>. Para ser elegido Presidente o Vicepresidentes del Consejo de Administraci\u00f3n, se requiere haberse destacado por su aporte al sector social, a <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> o a una de sus Entidades asociadas.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p>Adem\u00e1s, se\u00a0 requiere haber pertenecido al Consejo de Administraci\u00f3n o a la Junta de Vigilancia en calidad de principal, por un t\u00e9rmino no inferior a dos (2) a\u00f1os, durante los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os, contados desde la fecha de posesi\u00f3n para el cargo.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 54o<\/strong>. <strong>GERENTE GENERAL. <\/strong>El Gerente General de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> es el representante legal y el ejecutor de las decisiones del Consejo de Administraci\u00f3n. Estar\u00e1 vinculado mediante contrato de trabajo a t\u00e9rmino indefinido.<\/p><p>El Consejo de Administraci\u00f3n har\u00e1 la respectiva designaci\u00f3n y expedir\u00e1 la reglamentaci\u00f3n para el adecuado desempe\u00f1o del respectivo cargo.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p>Para ser elegido en el cargo de Representante Legal de la Cooperativa ser\u00e1 necesario:<\/p><ol><li>Acreditar formaci\u00f3n acad\u00e9mica superior en \u00e1reas contables y\/o administrativas y\/o financieras y\/o econ\u00f3micas y\/o experiencia laboral positiva en cargos similares.<\/li><li>Conocimiento y formaci\u00f3n en aspectos cooperativos.<\/li><li>Honorabilidad y correcci\u00f3n, particularmente en el manejo de fondos y bienes de entidades cooperativas.<\/li><li>No haber sido sancionado por la Superintendencia de la Econom\u00eda Solidaria o la Superintendencia Financiera.<\/li><li>No haber sido sancionado por falta grave dentro del movimiento cooperativo.<\/li><li>No pertenecer a juntas directivas o consejos de administraci\u00f3n, ni ser representante legal de entidades que desarrollen el mismo objeto social, respecto de las cuales se puedan presentar conflictos de intereses.<\/li><li>No haber sido sancionado disciplinaria o administrativamente, o anteriormente removido del cargo de gerente, o miembro del consejo de administraci\u00f3n o junta directiva de una organizaci\u00f3n de econom\u00eda solidaria, exclusivamente por hechos atribuibles al candidato a gerente con ocasi\u00f3n del ordenamiento de medidas de intervenci\u00f3n.<\/li><\/ol><p>Para ejercer el cargo de Representante Legal de la Cooperativa ser\u00e1 necesario:<\/p><ol><li>Nombramiento hecho por el Consejo de Administraci\u00f3n.<\/li><li>Aceptaci\u00f3n expresa y escrita por parte del designado.<\/li><li>Posesi\u00f3n ante la entidad estatal de supervisi\u00f3n.<\/li><li>Registro en la c\u00e1mara de comercio.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/li><\/ol><p><strong>ART\u00cdCULO 55o<\/strong>.<strong>REPRESENTANTE LEGAL SUPLENTE<\/strong>. El Gerente General tendr\u00e1 un suplente qui\u00e9n tendr\u00e1 el car\u00e1cter de representante legal suplente y actuar\u00e1 facultado por el Consejo de Administraci\u00f3n ante las ausencias temporales o definitivas del titular, una vez posesionado ante la autoridad competente. El Representante legal suplente deber\u00e1 cumplir con las disposiciones aplicables de los art\u00edculos siguientes del presente Estatuto.\u00a0<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 56o. FUNCIONES DEL GERENTE GENERAL.<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\"><sup>[1]<\/sup><\/a> <\/strong>Adem\u00e1s de los asuntos se\u00f1alados en el presente Estatuto, el Gerente General de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>\u00a0 tendr\u00e1 las siguientes funciones:<\/p><ol><li>Planear, organizar, ejecutar y controlar la administraci\u00f3n de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/li><li>Celebrar contratos dentro de los niveles de competencia fijados por el Consejo de Administraci\u00f3n y realizar las operaciones propias del giro ordinario de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/li><li>Proponer, desarrollar y supervisar las pol\u00edticas y estrategias a nivel ejecutivo.<\/li><li>Nombrar y remover el personal administrativo.<\/li><li>Mantener las relaciones de la administraci\u00f3n con los \u00f3rganos directivos, los asociados y otras instituciones p\u00fablicas y privadas.<\/li><li>Formular y gestionar ante el Consejo de Administraci\u00f3n cambios en la organizaci\u00f3n administrativa, normas y pol\u00edticas de personal, niveles de cargos y asignaciones.<\/li><li>Tramitar y ejercer autorizaciones especiales e informar sobre la ejecuci\u00f3n de las mismas.<\/li><li>Ordenar los gastos de acuerdo con el presupuesto.<\/li><li>Dirigir las comisiones y comit\u00e9s operativos.<\/li><li>Dar autorizaciones, representaciones y poderes a nivel ejecutivo.<\/li><li>Representar judicial y extrajudicialmente a <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> y conferir mandatos y poderes generales y especiales.<\/li><li>Presentar informes sobre la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y financiera, sobre la prestaci\u00f3n de servicios y dem\u00e1s informes que le solicite el Consejo de Administraci\u00f3n.<\/li><li>Firmar los estados financieros b\u00e1sicos de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/li><li>Ordenar los gastos ordinarios, extraordinarios y las inversiones de acuerdo con el presupuesto y las facultades especiales otorgadas por el Consejo de Administraci\u00f3n y el Estatuto.<\/li><li>Ejercer, las siguientes funciones relacionadas con el Sistema de Administraci\u00f3n del Riesgo de Lavado de Activos y la Financiaci\u00f3n del Terrorismo (SARLAFT):<\/li><li>Someter a aprobaci\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n, en coordinaci\u00f3n con el Oficial de Cumplimiento, el manual de procedimientos del SARLAFT y sus actualizaciones.<\/li><li>Verificar que los procedimientos establecidos desarrollen las pol\u00edticas aprobadas por el Consejo de Administraci\u00f3n.<\/li><li>Disponer de los recursos t\u00e9cnicos y humanos para implementar y mantener en funcionamiento el SARLAFT, seg\u00fan la aprobaci\u00f3n impartida por el Consejo de Administraci\u00f3n.<\/li><li>Brindar el apoyo que requiera el Oficial de Cumplimiento.<\/li><li>Coordinar y programar los planes de capacitaci\u00f3n sobre el SARLAFT dirigido a todas las \u00e1reas y funcionarios de la Cooperativa, incluyendo el Consejo de Administraci\u00f3n, la Revisor\u00eda Fiscal y la Junta de Vigilancia.<\/li><li>Verificar la adopci\u00f3n y funcionamiento de los procedimientos definidos para el adecuado manejo, conservaci\u00f3n y archivo de los documentos y reportes relacionados con el SARLAFT, y garantizar la confidencialidad de dicha informaci\u00f3n.<\/li><li>Suscribir acuerdos o contratos de libranza con empleadores o entidades pagadoras.<strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<strong>\u00a0<\/strong><\/li><\/ol><p><strong>ART\u00cdCULO 57o<\/strong>. <strong>CONTROL Y VIGILANCIA<\/strong>. Sin perjuicio de la vigilancia que el Estado ejerce sobre <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, esta contar\u00e1 con\u00a0 una\u00a0 Junta\u00a0 de Vigilancia y una Revisor\u00eda Fiscal.<\/p><p>\u00a0<strong>ART\u00cdCULO 58o. JUNTA DE VIGILANCIA. <\/strong>La Junta de Vigilancia es el \u00f3rgano de control social en la Cooperativa de conformidad con las disposiciones legales vigentes, responsable ante la Asamblea General de Delegados.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p>En desarrollo del control social a la Junta de Vigilancia le corresponder\u00e1 velar por el cumplimiento de los resultados sociales, el procedimiento para el logro de dichos resultados y los deberes y derechos de los asociados.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p>La\u00a0 Junta de Vigilancia estar\u00e1 compuesta por tres (3) miembros principales y dos (2) suplentes num\u00e9ricos elegidos para periodos de un (1) a\u00f1o.\u00a0<strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO.<\/strong> Las personas que hayan ejercido como miembros principales o suplentes de la Junta de Vigilancia por seis (6) a\u00f1os consecutivos, quedar\u00e1n inhabilitados por un a\u00f1o (1) a\u00f1os para poder postularse y ser elegidos en otros \u00f3rganos de administraci\u00f3n o vigilancia.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 59o<\/strong>. <strong>REQUISITOS<\/strong>. Para ser postulado, elegido o reelegido miembro de la Junta de Vigilancia se requerir\u00e1 cumplir con los mismos requisitos se\u00f1alados en el presente Estatuto para los integrantes del Consejo de Administraci\u00f3n, cuya certificaci\u00f3n le corresponder\u00e1 ante la Asamblea General de Delegados a la Junta de Vigilancia.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 60o. P\u00c9RDIDA DE LA CALIDAD. <\/strong>El miembro de la Junta de Vigilancia dejar\u00e1 de serlo cuando incurra en\u00a0 alguna\u00a0 de\u00a0 las causales previstas para los consejeros, en el presente Estatuto.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p>En todo caso, cuando un miembro de la Junta de Vigilancia incurra en alguna de las causales mencionadas\u00a0\u00a0 en\u00a0\u00a0 el\u00a0 presente\u00a0 Estatuto,\u00a0 la Comisi\u00f3n de Apelaciones\u00a0 informar\u00e1\u00a0 por\u00a0 escrito\u00a0 al Consejo de Administraci\u00f3n y llamar\u00e1 al suplente respectivo.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p>Con base en lo anterior, la siguiente Asamblea General de Delegados, deber\u00e1 ser informada para que proceda de conformidad, en la misma forma dispuesta para los consejeros en el presente Estatuto.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 61o. FUNCIONES DE LA JUNTA DE VIGILANCIA<\/strong>. Adem\u00e1s de los asuntos se\u00f1alados en el presente Estatuto, la Junta de Vigilancia tendr\u00e1 a su cargo:\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p><ol><li>Ejercer las funciones legales y estatutarias, propias de su naturaleza, especialmente, las previstas en la Ley 79 de 1988, en concordancia con lo establecido en la Ley 454 de 1998 y en la Circular B\u00e1sica Jur\u00eddica de la Superintendencia de Econom\u00eda Solidaria.<\/li><li>Expedir su propio reglamento de funcionamiento, que debe contener, como m\u00ednimo, la composici\u00f3n del qu\u00f3rum, la forma de adopci\u00f3n de las decisiones, el procedimiento de elecciones, las funciones del Coordinador, los requisitos m\u00ednimos de las actas, la periodicidad de las reuniones y, en t\u00e9rminos generales, todo lo relativo al funcionamiento y operaci\u00f3n.<\/li><li>Velar porque los actos de los \u00f3rganos de la administraci\u00f3n se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias reglamentarias y en especial, a los principios universales del cooperativismo. Esto incluye la verificaci\u00f3n de la correcta aplicaci\u00f3n de los recursos destinados a los fondos sociales legales de Educaci\u00f3n y Solidaridad, cuando hubiere lugar a ello.<\/li><li>Informar a los \u00f3rganos de administraci\u00f3n, a la revisor\u00eda fiscal y a las autoridades de inspecci\u00f3n y vigilancia competentes, sobre las irregularidades que existan en el funcionamiento de la cooperativa y presentar las recomendaciones sobre las medidas que en su concepto deban adoptarse.<\/li><li>Revisar los libros de actas de los \u00f3rganos de administraci\u00f3n con el objetivo de verificar que las decisiones tomadas por \u00e9stos, se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y<\/li><li>reglamentarias. En caso de encontrar presuntas irregularidades o violaciones al interior de la entidad, el \u00f3rgano de control social deber\u00e1 adelantar o solicitar que se adelante la investigaci\u00f3n correspondiente y pedir al \u00f3rgano competente, la aplicaci\u00f3n de los correctivos o sanciones a que haya lugar. Si el \u00f3rgano de control social detecta que no han sido aplicados los correctivos que a su juicio debieron implementarse o las sanciones que debieron imponerse, la Junta de Vigilancia, deber\u00e1 remitir a la Superintendencia de Econom\u00eda Solidaria la investigaci\u00f3n adelantada acompa\u00f1ando la documentaci\u00f3n\u00a0 resultado de sus investigaciones y copia de las informaciones y requerimientos efectuados al Consejo de Administraci\u00f3n y\/o a la Revisor\u00eda Fiscal junto con las recomendaciones pertinentes sobre el particular. Con la informaci\u00f3n documental deber\u00e1 acompa\u00f1ar copias de las respuestas que estos organismos le ofrezcan o en su defecto, la manifestaci\u00f3n expresa de no haber recibido respuesta, manifestaci\u00f3n que se entender\u00e1 prestada bajo la gravedad del juramento.<\/li><li>Conocer de los reclamos que presenten los asociados en relaci\u00f3n con la prestaci\u00f3n de los servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos por el conducto regular y con la debida oportunidad.<\/li><li>Hacer seguimiento a las quejas presentadas por los asociados ante el consejo de administraci\u00f3n y el representante legal, a fin de verificar la atenci\u00f3n de las mismas. Cuando se encuentren temas recurrentes o la atenci\u00f3n no haya sido oportuna, deber\u00e1 investigar los motivos que est\u00e9n ocasionando estas situaciones, presentar sus recomendaciones y solicitar la aplicaci\u00f3n de los correctivos a que haya lugar.<\/li><li>En cuanto a las quejas presentadas directamente al \u00f3rgano de control social, \u00e9ste debe estudiarlas, adelantar las investigaciones pertinentes y solicitar a quien corresponda, la soluci\u00f3n de las circunstancias que motivaron la queja y dar respuesta al asociado, en todo caso, deber\u00e1 responder al asociado con todos los argumentos legales, estatutarios y reglamentarios.\u00a0<\/li><li>Hacer llamadas de atenci\u00f3n a los asociados cuando incumplan los deberes consagrados en la Ley, el Estatuto y los Reglamentos.<\/li><li>Solicitar la aplicaci\u00f3n de sanciones a los asociados, directivos y funcionarios, previa investigaci\u00f3n, cuando haya lugar a ello y velar porque el \u00f3rgano competente se ajuste al procedimiento establecido para el efecto.<\/li><li>Verificar que los candidatos a integrantes del Consejo de Administraci\u00f3n, Junta de Vigilancia y Revisor\u00eda Fiscal, cumplan con los requisitos de postulaci\u00f3n y elecci\u00f3n para cada cargo.<\/li><li>Comprobar que los candidatos a integrar el Consejo de Administraci\u00f3n y los \u00f3rganos de fiscalizaci\u00f3n cumplen con los requisitos exigidos.<\/li><li>Verificar la lista de asociados h\u00e1biles e inh\u00e1biles, publicando \u00e9sta \u00faltima, tanto para elegir Delegados de la Asamblea General como de los Delegados convocados a las mismas.<\/li><li>Velar porque se lleven regularmente las actas de las reuniones de la Asamblea General de Delegados.<\/li><li>Rendir informes sobre sus actividades a la Asamblea General ordinaria de Delegados.<\/li><li>Convocar la Asamblea General de Delegados, en los casos establecidos en el presente Estatuto y de acuerdo con el procedimiento establecido.<\/li><li>Asistir al Consejo de Administraci\u00f3n, cuando sea convocada.<\/li><li>Las dem\u00e1s que le asignen la ley o el estatuto de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, siempre y cuando se refieran al control social y no correspondan a funciones propias de la auditor\u00eda interna o de la revisor\u00eda fiscal.<\/li><\/ol><p><strong>PAR\u00c1GRAFO PRIMERO:<\/strong> La Junta de Vigilancia procurar\u00e1 ejercer sus funciones en coordinaci\u00f3n con la Revisor\u00eda Fiscal y las desarrollar\u00e1 con fundamento en criterios de investigaci\u00f3n y valoraci\u00f3n. Tomar\u00e1 las medidas necesarias para que el control social a su cargo sea ejercido en forma t\u00e9cnica y efectiva, por lo que sus observaciones o requerimientos ser\u00e1n documentados debidamente.<\/p><p>Los dem\u00e1s \u00f3rganos de la Cooperativa prestar\u00e1n su colaboraci\u00f3n para que la Junta de Vigilancia pueda cumplir a cabalidad el control que los asociados ejercen por medio de la misma en la Entidad.<\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO SEGUNDO:<\/strong> Los integrantes de este \u00f3rgano responder\u00e1n personal y solidariamente por el incumplimiento de las obligaciones que les imponen la Ley y el Estatuto. El ejercicio de las funciones asignadas por la Ley a la Junta de Vigilancia se referir\u00e1 \u00fanicamente al control social y no deber\u00e1 desarrollarse sobre materias que correspondan a las de competencia de los \u00f3rganos de Administraci\u00f3n ni de la Revisor\u00eda Fiscal.\u00a0\u00a0<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 62o. REUNIONES. <\/strong>La Junta de Vigilancia se reunir\u00e1 ordinariamente una (1) vez al mes y extraordinariamente cuantas veces fuere necesario. Sus decisiones se tomar\u00e1n por mayor\u00eda.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 63o. COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> tendr\u00e1 una Revisor\u00eda Fiscal con su respectivo principal y suplente, quienes deber\u00e1n ser contadores p\u00fablicos con matr\u00edculas vigentes, elegidos por la Asamblea General de Delegados para per\u00edodos de un (1) a\u00f1o. Adem\u00e1s deber\u00e1n acreditar conocimiento y experiencia en asuntos cooperativos. La Asamblea General podr\u00e1 tambi\u00e9n elegir un organismo autorizado.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p>La Revisor\u00eda Fiscal firmar\u00e1 con <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>\u00a0 un contrato de prestaci\u00f3n de servicios profesionales por el t\u00e9rmino de un a\u00f1o. Por lo tanto\u00a0 no\u00a0 tendr\u00e1\u00a0 vinculaci\u00f3n\u00a0 laboral con la entidad.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p>No podr\u00e1 ser Revisor Fiscal qui\u00e9n sea asociado de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, qui\u00e9n desempe\u00f1e alg\u00fan cargo administrativo y qui\u00e9n\u00a0 est\u00e9\u00a0 ligado\u00a0 por parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, de los trabajadores, directivos, cajeros, tesoreros, auditores y contadores de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p>La Revisor\u00eda Fiscal principal y su suplente empezar\u00e1n a desempe\u00f1ar sus funciones como tales, una vez posesionados ante la autoridad competente. Mientras este hecho ocurre continuar\u00e1 actuando el anteriormente nombrado.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p>El\u00a0 Revisor Fiscal Suplente deber\u00e1 acogerse a los honorarios fijados por la Asamblea General de Delegados,\u00a0 en el evento que entre a actuar como tal, en ausencia del principal.<\/p><p>Adicionalmente, el Revisor Fiscal quedar\u00e1 sujeto al r\u00e9gimen de incompatibilidades y de responsabilidad previsto en el C\u00f3digo de Comercio, a la ley 222 de 1995 y a las dem\u00e1s normas que complementen o adicionen su actividad.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO: <\/strong>La elecci\u00f3n de la Revisor\u00eda Fiscal de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA, <\/strong>se har\u00e1 mediante concurso privado, en el que participen como m\u00ednimo tres (3) aspirantes. Los aspirantes presentar\u00e1n sus propuestas por escrito dirigido al Gerente General, en donde especifiquen las condiciones del servicio a prestar a la Cooperativa, para que \u00e9ste, pueda llevar un cuadro comparativo a la reuni\u00f3n de la Asamblea General donde se pretende elegir la Revisor\u00eda Fiscal de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 64o. FUNCIONES DE LA REVISOR\u00cdA FISCAL. <\/strong>La Revisor\u00eda Fiscal tiene las siguientes funciones:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><ol><li>Verificar que las operaciones que se celebren o cumplan por cuenta de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, se ajusten a las prescripciones del Estatuto, Reglamentos y decisiones de los \u00f3rganos de administraci\u00f3n.<\/li><li>Supervisar el correcto funcionamiento de la contabilidad y conservaci\u00f3n de la correspondencia y los comprobantes de cuentas, impartiendo las instrucciones necesarias para tales fines.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/li><li>Realizar el examen financiero y econ\u00f3mico de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, hacer el an\u00e1lisis de las cuentas trimestralmente y presentarlas con sus recomendaciones al Gerente General y al Consejo de Administraci\u00f3n<\/li><li>Inspeccionar asiduamente los bienes de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> y procurar que se tomen las medidas de conservaci\u00f3n y seguridad de los mismos y de los que <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>\u00a0 tenga en custodia o a cualquier otro t\u00edtulo.<\/li><li>Certificar con su firma los estados financieros b\u00e1sicos y emitir su dictamen o informe correspondiente.<\/li><li>Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los informes que sean necesarios para establecer un control sobre los valores sociales.<\/li><li>Vigilar el tr\u00e1mite\u00a0 para modificaciones y reajustes presupuestales.<\/li><li>Dar oportuna cuenta y por escrito a la Asamblea General de Delegados, al Consejo de Administraci\u00f3n y al Gerente General de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, seg\u00fan sea el caso, de las irregularidades que ocurran en el funcionamiento de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> y en el desarrollo de sus actividades.<\/li><li>Solicitar la convocatoria al Consejo de Administraci\u00f3n o convocar la Asamblea Generales de Delegados conforme lo establece el presente Estatuto.<\/li><li>Presentar informe de su gesti\u00f3n a la Asamblea General de Delegados.<\/li><li>Colaborar con las autoridades competentes y con la Superintendencia de la\u00a0 Econom\u00eda Solidaria, organismo al cual debe informarle sobre las irregularidades que no hubieren sido corregidas oportunamente.<\/li><li>Practicar directamente, o a trav\u00e9s de Delegado, visitas a las sucursales y agencias de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, en forma peri\u00f3dica.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/li><\/ol><p><strong>ART\u00cdCULO 65o. AUDITOR\u00cdA EXTERNA. <\/strong>El Consejo de Administraci\u00f3n podr\u00e1, cuando lo juzgue conveniente, contratar los servicios de una auditor\u00eda externa para trabajos o estudios especiales.<\/p><p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> El ARTICULO 56 FUNCIONES DEL GERENTE GENERAL Numeral 2, fue modificado y aprobado por la Asamblea General de Delegados, en su reuni\u00f3n ordinaria del 14 de marzo de 2020, Acta No. 72, incorporado al cuerpo del Estatuto vigente.\u00a0\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1956\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1956\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">CAP\u00cdTULO VI    DESCENTRALIZACI\u00d3N ADMINISTRATIVA <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1956\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1956\"><p style=\"text-align: JUSTIFY;\"><strong>ART\u00cdCULO\u00a0 66o<\/strong>. <strong>DESCENTRALIZACI\u00d3N<\/strong>. La descentralizaci\u00f3n administrativa tiene por objeto alcanzar una mayor eficacia en la prestaci\u00f3n de los servicios de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.\u00a0 \u00a0 La estructura operativa de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>\u00a0 contemplar\u00e1 la organizaci\u00f3n de sucursales o agencias, que tendr\u00e1n a su cargo la gesti\u00f3n de actividades y de operaciones en su respectiva zona, con el funcionamiento de las secciones que disponga el Consejo de Administraci\u00f3n.<\/p><p style=\"text-align: left;\">Las sucursales o agencias ser\u00e1n administradas por un empleado con la denominaci\u00f3n de Gerente de Agencia.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1957\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"7\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1957\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">CAP\u00cdTULO VII    INCOMPATIBILIDADES Y PROHIBICIONES EN COOPSURAM\u00c9RICA <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1957\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"7\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1957\"><p><strong>ART\u00cdCULO 67o. INCOMPATIBILIDAD DE PARENTESCO. <\/strong>Los miembros principales y suplentes del Consejo de Administraci\u00f3n, de la Junta de Vigilancia, de la Revisor\u00eda Fiscal, el Gerente General y en general los trabajadores de la Cooperativa, no podr\u00e1n estar ligados por parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.\u00a0<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 68o.<\/strong> <strong>RESTRICCIONES AL VOTO. <\/strong>Los miembros del Consejo de Administraci\u00f3n, de la Junta de Vigilancia y de los comit\u00e9s auxiliares y permanentes, no podr\u00e1n votar cuando se trate de definir asuntos que afecten su responsabilidad o de adoptar determinaciones que de una u otra manera los beneficie en forma particular.\u00a0<\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO<\/strong>: Los miembros del Consejo de Administraci\u00f3n, de la Junta de Vigilancia y la Administraci\u00f3n, deber\u00e1n declararse impedidos para actuar en un asunto cuando tenga inter\u00e9s particular y directo en su regulaci\u00f3n, gesti\u00f3n, control o decisi\u00f3n, o lo tuviere su pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, o su socio o socios de hecho o de derecho.\u00a0<strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 69o.<\/strong> <strong>INCOMPATIBILIDAD LABORAL Y DE CONTRATACI\u00d3N. <\/strong>Los integrantes principales y suplentes del Consejo de Administraci\u00f3n, de la Junta de Vigilancia, de los comit\u00e9s permanentes o transitorios y la Revisor\u00eda Fiscal, no podr\u00e1n entrar a desempe\u00f1ar un cargo en la planta de personal de la Cooperativa, mientras est\u00e9n en ejercicio de sus funciones. Tampoco podr\u00e1n celebrar otros contratos o convenios, salvo aquellos que se deriven de manera estricta de su condici\u00f3n.\u00a0<\/p><p>Los parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y primero civil, de los miembros del Consejo de Administraci\u00f3n, de la Junta de Vigilancia y de la Administraci\u00f3n, no podr\u00e1n celebrar contratos de prestaci\u00f3n de servicios o de asesor\u00eda con la Cooperativa.<\/p><p>La calidad de miembro de la Junta de Vigilancia y la calidad de miembro de cualquier \u00f3rgano de administraci\u00f3n son incompatibles, por lo cual no es posible el ejercicio simult\u00e1neo de estos cargos.<strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 70o. PROHIBICI\u00d3N DE PRESTACI\u00d3N DE SERVICIOS POR FUERA DE LOS <\/strong><strong>REGLAMENTOS. <\/strong>Ninguna de las personas que ejercen cargos de direcci\u00f3n, administraci\u00f3n o vigilancia en <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, podr\u00e1n obtener pr\u00e9stamos u otros servicios por fuera de los reglamentos establecidos para el com\u00fan de los asociados, por tanto, en estos casos la Cooperativa se ce\u00f1ir\u00e1 de manera estricta a la respectiva reglamentaci\u00f3n vigente.\u00a0<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 71o. PROHIBICI\u00d3N A LOS DIRECTIVOS PARA SERVIR DE CODEUDORES. <\/strong>Los integrantes del Consejo de Administraci\u00f3n, de la Junta de Vigilancia, de la Revisor\u00eda Fiscal, de los Comit\u00e9s operativos de las Sucursales y de la Administraci\u00f3n, no podr\u00e1n servir como codeudores.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1958\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"8\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1958\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">CAP\u00cdTULO VIII    R\u00c9GIMEN DISCIPLINARIO  <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1958\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"8\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1958\"><p><strong>ART\u00cdCULO<\/strong> <strong>72o.<\/strong> <strong>SANCIONES.<\/strong> El incumplimiento o transgresi\u00f3n de los deberes de los asociados dar\u00e1 lugar a la aplicaci\u00f3n de las siguientes sanciones:\u00a0<\/p><ol><li>Suspensi\u00f3n de servicios.<\/li><li>Suspensi\u00f3n de derechos.<\/li><li>Exclusi\u00f3n<\/li><\/ol><p><strong>ART\u00cdCULO 73o.\u00a0 LLAMADA DE ATENCI\u00d3N AL ASOCIADO. <\/strong>Sin perjuicio de las sanciones previstas en el art\u00edculo anterior, la Junta de Vigilancia o el Consejo de Administraci\u00f3n podr\u00e1n hacer llamadas de atenci\u00f3n a los asociados que incumplan levemente sus deberes para que corrijan tal situaci\u00f3n.\u00a0<\/p><p>Contra la llamada de atenci\u00f3n no proceder\u00e1 recurso alguno, pero el asociado podr\u00e1 dejar constancia de sus correspondientes explicaciones.\u00a0<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 74o.\u00a0 SUSPENSI\u00d3N DEL USO DE SERVICIOS DETERMINADOS. <\/strong>Los reglamentos de los diversos servicios podr\u00e1n contemplar suspensiones temporales del respectivo servicio hasta por tres (3) meses, por incumplimiento del asociado en los deberes y obligaciones contenidas en el Estatuto o el respectivo reglamento.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 75o. SUSPENSI\u00d3N TOTAL DE DERECHOS. <\/strong>Si ante la ocurrencia de alguno o algunos de los casos previstos como causales de exclusi\u00f3n existieren atenuantes o justificaciones razonables, o la falta cometida fuere de menor gravedad, y el Consejo de Administraci\u00f3n encontrare que la exclusi\u00f3n es excesiva, podr\u00e1 decretar la suspensi\u00f3n total de los derechos del asociado infractor, indicando con precisi\u00f3n el per\u00edodo de la sanci\u00f3n, que en todo caso no podr\u00e1 exceder de seis (6) meses.\u00a0<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 76o. CAUSALES DE EXCLUSI\u00d3N DE LOS ASOCIADOS. <\/strong>El Consejo de Administraci\u00f3n podr\u00e1 decretar la exclusi\u00f3n de un asociado en los siguientes casos:<\/p><ol><li>Por graves infracciones a los principios cooperativos o a la disciplina social establecida en el presente Estatuto, a los reglamentos generales y especiales o a las dem\u00e1s decisiones de la Asamblea General de Delegados y del Consejo de Administraci\u00f3n.<\/li><li>Por servirse de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> para provecho irregular propio, de otros asociados o de terceros.<\/li><li>Por haber sido condenado por la comisi\u00f3n de delitos comunes dolosos.<\/li><li>Falsedad, falta de veracidad, inexactitud o reticencia en la presentaci\u00f3n de informes o documentos que se les exijan.<\/li><li>Por entregar a la Cooperativa bienes indebidos o de procedencia fraudulenta, previa conceptualizaci\u00f3n de autoridad competente o por el lavado de activos o financiaci\u00f3n al terrorismo catalogado as\u00ed por el oficial de cumplimiento de la entidad o quien tenga \u00e9sta funci\u00f3n.<\/li><li>Por cambiar la destinaci\u00f3n de los recursos financieros recibidos de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/li><li>Por incumplimiento sistem\u00e1tico de las obligaciones crediticias con <strong>COOPSURAM\u00c9RICA,<\/strong> mayor de noventa (90) d\u00edas.<\/li><li>Por injuria, calumnia o irrespeto contra la Cooperativa, sus directivos, funcionarios o alguno de los asociados.<\/li><li>Por divulgar informaci\u00f3n considerada de car\u00e1cter reservado o confidencial por la Cooperativa.<\/li><li>Por utilizar la Cooperativa para realizar proselitismo pol\u00edtico o religioso, discriminaci\u00f3n racial o de cualquier otra clase entre los asociados.<\/li><li>Por violar en forma grave los deberes de los asociados consagrados en el presente Estatuto.<\/li><li>Haber sido sancionado en m\u00e1s de dos (2) oportunidades con la suspensi\u00f3n total de sus derechos, durante los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os.<\/li><li>Negligencia o descuido graves en el desempe\u00f1o de las funciones asignadas por la Asamblea General o el Consejo de Administraci\u00f3n.<\/li><li>Efectuar operaciones ficticias en perjuicio de la Cooperativa, de los asociados o de terceros.<\/li><li>Mal comportamiento en los eventos sociales y dem\u00e1s actos a los que convoque la Cooperativa.<\/li><li>Estar incurso en inhabilidades e incompatibilidades y aceptar la designaci\u00f3n para el cargo.<\/li><li>Comportarse como asociado disociador, dando origen a rumores injustificados o haciendo eco de estos, o llevando a cabo cualquier tipo de acciones que generen malestar en la Cooperativa, entre los miembros de los \u00f3rganos de administraci\u00f3n y vigilancia, los asociados o empleados entre s\u00ed.<\/li><li>Violar el r\u00e9gimen de inhabilidades o incompatibilidades previsto en el presente Estatuto.<\/li><li>Haber sido removido de su cargo de miembro del Consejo de Administraci\u00f3n o de la Junta de Vigilancia por graves infracciones ocasionadas en ejercicio del mismo.<\/li><li>Omitir a sabiendas su deber legal de denunciar a otro asociado que est\u00e9 involucrado en lavado de activos, financiaci\u00f3n del terrorismo o est\u00e9 incluido en listas vinculantes.<\/li><li>Se reportado en listas vinculantes o no vinculantes para Colombia o restrictivas sobre prevenci\u00f3n y control del lavado de activos y financiaci\u00f3n del terrorismo.<\/li><li>Encontrarse en riesgo inminente de incurrir o haber incurrido en cesaci\u00f3n de pagos, lo cual ser\u00e1 determinado por el Consejo de Administraci\u00f3n de conformidad con la informaci\u00f3n que se tengan sobre la situaci\u00f3n econ\u00f3mica del asociado. Para los efectos del presente literal, se entender\u00e1 por cesaci\u00f3n de pagos el incumplimiento de dos o m\u00e1s obligaciones por parte del asociado con cualquier acreedor y por riesgo de incurrir en cesaci\u00f3n de pagos, el alto endeudamiento que presente el asociado, teniendo en cuenta la informaci\u00f3n comercial, crediticia, financiera, econ\u00f3mica o de servicios con que cuente la Cooperativa.<\/li><\/ol><p><strong>ART\u00cdCULO 77o. GRADUACI\u00d3N DE SANCIONES AL ASOCIADO. <\/strong>Las sanciones disciplinarias se aplicar\u00e1n teniendo en cuenta las consecuencias perjudiciales que del hecho cometido se deriven, o puedan derivarse para la Cooperativa o sus asociados y las circunstancias atenuantes o agravantes que a continuaci\u00f3n se se\u00f1alan:\u00a0<\/p><ol><li><strong> Atenuantes:<\/strong><\/li><\/ol><ul><li>Antecedentes de buen comportamiento personal y social del infractor.<\/li><li>Actitud favorable del asociado frente a los principios y valores cooperativos.<\/li><li>Aceptaci\u00f3n de la falta y compromiso de correcci\u00f3n.<\/li><li>Reparar el da\u00f1o causado.<\/li><\/ul><p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 2.Agravantes:<\/strong><\/p><ul><li>Reincidencia en la falta.<\/li><li>Rehusarse a los requerimientos que le efect\u00faen los \u00f3rganos de administraci\u00f3n o vigilancia.<\/li><li>Negarse mediante falsos o tergiversados argumentos a reconocer la falta cometida.<\/li><li>Ser el infractor miembro del Consejo de Administraci\u00f3n, de la Junta de Vigilancia, Comit\u00e9s o Gerente General de la Cooperativa.\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/li><\/ul><p><strong>ART\u00cdCULO 78o. DISPOSICIONES GENERALES SOBRE EL PROCESO DISCIPLINARIO.<\/strong> En desarrollo del proceso disciplinario se deber\u00e1n observar como m\u00ednimo las siguientes etapas:<\/p><ol><li>Comunicaci\u00f3n formal del auto de apertura de investigaci\u00f3n.<\/li><li>Formulaci\u00f3n de cargos, en la que deber\u00e1 constar las conductas, las faltas disciplinarias, la calificaci\u00f3n provisional de las conductas, el traslado de todas y cada una de las pruebas y el t\u00e9rmino dentro de cual se pueden presentar descargos.<\/li><li>Posibilidad de presentaci\u00f3n de descargos por parte de investigado, en los cuales podr\u00e1 controvertir las pruebas, exponer sus argumentos sobre el caso y solicitar las pruebas que considere.<\/li><li>Pronunciamiento definitivo, en el cual se deber\u00e1 establecer la sanci\u00f3n de una manera proporcional.<\/li><li>Posibilidad por parte del sancionado de interponer los recursos de reposici\u00f3n y apelaci\u00f3n.<\/li><\/ol><p><strong>ART\u00cdCULO 79o. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO.<\/strong> Para la aplicaci\u00f3n de las sanciones se seguir\u00e1 el siguiente procedimiento:<\/p><ol><li>El Consejo de Administraci\u00f3n, de oficio o a solicitud de parte iniciar\u00e1 las diligencias preliminares, mediante la expedici\u00f3n de un auto de apertura de investigaci\u00f3n que se le deber\u00e1 notificar al asociado personalmente o por edicto. Durante esta etapa se recopilar\u00e1 la informaci\u00f3n y pruebas de acusaci\u00f3n o defensa que sean suficientes para esclarecer la realidad de los hechos investigados.<\/li><\/ol><ol start=\"2\"><li>Una vez compilada la informaci\u00f3n necesaria se ordenar\u00e1 el archivo del expediente o se formularan cargos al investigado y se le conceder\u00e1 un t\u00e9rmino de ocho\u00a0 (8)\u00a0 d\u00edas h\u00e1biles para que presente los descargos y haga valer las pruebas que crea tener a favor.\u00a0<\/li><\/ol><ol start=\"3\"><li>Recibido el escrito de descargos se proceder\u00e1 a analizar las pruebas y los argumentos expuestos por el investigado y se tomar\u00e1 una decisi\u00f3n definitiva sobre el caso.<\/li><\/ol><ol start=\"4\"><li>Si ante la ocurrencia de alguna o algunas de las causales previstas en el Estatuto, el Consejo de Administraci\u00f3n encontrare circunstancias atenuantes, podr\u00e1 sustituir la sanci\u00f3n de exclusi\u00f3n por la suspensi\u00f3n de los derechos del asociado infractor, indicando con precisi\u00f3n el periodo de la misma.<\/li><\/ol><ol start=\"5\"><li>Los autos o resoluciones que se expidan en desarrollo del proceso disciplinario deber\u00e1n ser notificadas por escrito personalmente al interesado dentro de los cinco (5)\u00a0 d\u00edas h\u00e1biles siguientes a su expedici\u00f3n. El investigado tendr\u00e1 cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles para comparecer a notificarse personalmente del auto o resoluci\u00f3n, a partir de la notificaci\u00f3n del citatorio que podr\u00e1 ser remitido por correo electr\u00f3nico o correo f\u00edsico.<\/li><\/ol><ol start=\"6\"><li>De no poderse hacer la notificaci\u00f3n personal en el t\u00e9rmino previsto, se fijar\u00e1 un edicto en las oficinas de COOPSURAM\u00c9RICANA por un t\u00e9rmino de diez (10)\u00a0 d\u00edas h\u00e1biles con inserci\u00f3n de la parte resolutiva de la providencia, al vencimiento de los cuales se entender\u00e1 surtida la notificaci\u00f3n. En el caso de la exclusi\u00f3n, una vez notificada la resoluci\u00f3n el asociado quedar\u00e1 suspendido en sus derechos mientras se resuelven los recursos a que haya lugar.<\/li><\/ol><ol start=\"7\"><li>Contra la providencia que imponga la sanci\u00f3n disciplinaria proceder\u00e1 el recurso de reposici\u00f3n ante el \u00f3rgano de primera instancia, para que la aclare, modifique o revoque y el superior jer\u00e1rquico de conformidad con el marco de competencias establecido en el presente Estatuto.<\/li><\/ol><ol start=\"8\"><li>De los recursos de reposici\u00f3n y apelaci\u00f3n deber\u00e1 hacerse uso por escrito dentro de los cinco\u00a0 (5)\u00a0 d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la notificaci\u00f3n personal o a la desfijaci\u00f3n del edicto seg\u00fan el\u00a0<\/li><\/ol><ol start=\"9\"><li>El recurso de apelaci\u00f3n podr\u00e1 interponerse directamente o como subsidiario del de reposici\u00f3n.<\/li><\/ol><ol start=\"10\"><li>Transcurridos los t\u00e9rminos sin que se hubieren interpuesto los recursos procedentes la decisi\u00f3n quedar\u00e1 en firme.<\/li><\/ol><ol start=\"11\"><li>Los recursos por escrito deber\u00e1n contener los siguientes requisitos:<\/li><\/ol><ol><li>Interponerse dentro del plazo estatutario, personalmente y por escrito, por el interesado o su representante o apoderado debidamente constituido, sustentarse con expresi\u00f3n de los motivos de inconformidad con indicaci\u00f3n del nombre y domicilio del recurrente.<\/li><\/ol><ol><li>Relacionar las pruebas que se pretenden hacer valer.<\/li><\/ol><ol start=\"12\"><li>Los recursos de reposici\u00f3n y apelaci\u00f3n siempre deber\u00e1n resolverse de plano, salvo que al interponer el \u00faltimo, cuando sea pertinente, se haya solicitado la pr\u00e1ctica de pruebas o que el \u00f3rgano de segunda instancia considere procedente decretarlas de oficio, para cuyo efecto se conceder\u00e1 un t\u00e9rmino no mayor de diez\u00a0 (10)\u00a0 d\u00edas h\u00e1biles para su pr\u00e1ctica.<\/li><\/ol><ol start=\"13\"><li>El recurso de reposici\u00f3n deber\u00e1 resolverse de plano dentro del mes siguiente a su interposici\u00f3n.<\/li><\/ol><ol start=\"14\"><li>El recurso de apelaci\u00f3n deber\u00e1 resolverse dentro de los dos (2) meses siguientes a la presentaci\u00f3n del recurso, o a la pr\u00e1ctica de las pruebas.<\/li><\/ol><p><strong>PAR\u00c1GRAFO.<\/strong> Se excluyen del presente procedimiento de investigaci\u00f3n, los asociados que comentan faltas relacionadas con el incumplimiento de obligaciones de car\u00e1cter pecuniario, que se encuentren en riesgo de incurrir en cesaci\u00f3n de pagos o para la imposici\u00f3n de multas, en cuyo caso basta con la prueba de morosidad que se establezca en la contabilidad de la Cooperativa o la informaci\u00f3n financiera, comercial, crediticia, econ\u00f3mica o de servicios con que cuente COOPSURAM\u00c9RICA y de la cual se pueda determinar el inminente riesgo de que se incurra o se haya incurrido en cesaci\u00f3n de pagos. En estos casos, se dar\u00e1 traslado al investigado de las pruebas respectivas, inform\u00e1ndole la causal en la que se encuentra posiblemente incurso y se le conceder\u00e1 un plazo de cinco (5) d\u00edas calendario para que presente sus pruebas y ejerza su derecho de defensa. Una vez vencido el t\u00e9rmino anterior se proceder\u00e1 a tomar la decisi\u00f3n de fondo, la cual ser\u00e1 susceptible de los recursos de reposici\u00f3n y apelaci\u00f3n, en la forma prevista en el presente Estatuto.<\/p><p>En este caso el t\u00e9rmino para comparecer a notificarse personalmente se reducir\u00e1 a tres (3) d\u00edas h\u00e1biles y el t\u00e9rmino de duraci\u00f3n de fijaci\u00f3n del edicto ser\u00e1 de cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 80o. EJECUCI\u00d3N DE LAS SANCIONES. <\/strong>Si el Consejo de Administraci\u00f3n al resolver el recurso de reposici\u00f3n confirma la decisi\u00f3n, la sanci\u00f3n se ejecutar\u00e1 de inmediato, salvo en el caso de haberse interpuesto el recurso de apelaci\u00f3n, circunstancia en la que el asociado tendr\u00e1 suspendidos sus derechos hasta que la Comisi\u00f3n de Apelaciones lo resuelva, sin perjuicio de cancelar los compromisos econ\u00f3micos contra\u00eddos por la prestaci\u00f3n de los servicios con\u00a0 anterioridad a la Resoluci\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n que confirm\u00f3 la sanci\u00f3n.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 81o. APLICACI\u00d3N DE SANCIONES A DIRECTIVOS Y REMOCI\u00d3N. <\/strong>Los miembros del Consejo de Administraci\u00f3n o de la Junta de Vigilancia, a quienes se les iniciare un proceso disciplinario, se inhabilitar\u00e1n para el ejercicio de sus funciones propias del cargo, durante el per\u00edodo en el que se adelante la respectiva acci\u00f3n disciplinaria.<\/p><p>Los miembros del Consejo de Administraci\u00f3n, de la Junta de vigilancia o del Comit\u00e9 de Apelaciones, podr\u00e1n incurrir, en causales de remoci\u00f3n, las cuales deber\u00e1n ser puestas en conocimiento de la Asamblea General de Delegados en su siguiente reuni\u00f3n ordinaria o extraordinaria, para que las considere y adopte las medidas correspondientes sobre su responsabilidad. Si fuere necesario se le convocar\u00e1 para tal fin.\u00a0<\/p><p>Son causales de remoci\u00f3n anticipada de los cargos de miembro del Consejo de Administraci\u00f3n, de la Junta de Vigilancia, del Comit\u00e9 de Apelaciones , de cualquiera de los Comit\u00e9s permanentes que se conformen y de la Revisor\u00eda Fiscal, la violaci\u00f3n en ejercicio del cargo, de la ley, el presente Estatuto, los reglamentos o las obligaciones contractuales que les sean aplicables, seg\u00fan el caso, el desacato de las decisiones o mandatos de la Asamblea General de Delegados, adoptados conforme a la ley y el incumplimiento de sus deberes.\u00a0<\/p><p>La facultad de remoci\u00f3n corresponde al mismo \u00f3rgano facultado para hacer la elecci\u00f3n o designaci\u00f3n.\u00a0<\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO PRIMERO: <\/strong>Si el Consejo de Administraci\u00f3n, agotado el proceso disciplinario, encontrara demostrada adem\u00e1s, la causal de remoci\u00f3n anticipada del miembro del Consejo de Administraci\u00f3n, Junta de Vigilancia, Comit\u00e9 de Apelaciones o cualquier miembro de Comit\u00e9 en los t\u00e9rminos del presente art\u00edculo, en la Resoluci\u00f3n que pone fin al proceso adelantado, inhabilitar\u00e1 al implicado en la investigaci\u00f3n para el ejercicio de las funciones propias de su cargo, hasta que se pronuncie la Asamblea General de Delegados sobre el particular.<\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO SEGUNDO: <\/strong>Las determinaciones y conclusiones obtenidas de los procesos investigativos, ser\u00e1n comunicados mediante Resoluci\u00f3n emanada por el Consejo de Administraci\u00f3n a la Asamblea General de Delegados.\u00a0 \u00a0<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 82o. PRESCRIPCI\u00d3N DE LA ACCI\u00d3N SANCIONATORIA. <\/strong>El t\u00e9rmino de prescripci\u00f3n para imponer la exclusi\u00f3n y las dem\u00e1s sanciones enunciadas en el presente Estatuto ser\u00e1 de tres (3) a\u00f1os contados a partir de la fecha de la infracci\u00f3n.<\/p><p>Cuando se trate de actos sucesivos o continuos el t\u00e9rmino de prescripci\u00f3n se contar\u00e1 a partir del momento en que cese la conducta.\u00a0<strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 83o. NO CONCILIACI\u00d3N. <\/strong>Los hechos materia de este cap\u00edtulo sobre sanciones, no son susceptibles de conciliaci\u00f3n o arbitramento, por tratarse de un r\u00e9gimen que tiene por fundamento el mantenimiento de la disciplina social.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1959\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"9\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1959\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">CAP\u00cdTULO IX    FUSI\u00d3N, ESCISI\u00d3N, INCORPORACI\u00d3N, DISOLUCI\u00d3N,  LIQUIDACI\u00d3N Y TRANSFORMACI\u00d3N <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1959\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"9\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1959\"><p><strong>ART\u00cdCULO 84o<\/strong>. <strong>FUSI\u00d3N E INCORPORACI\u00d3N<\/strong>. <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> podr\u00e1 fusionarse e incorporar a otra cooperativa cuando su objeto sea com\u00fan o complementario o podr\u00e1 escindirse, aplicando las disposiciones que sobre la materia se\u00f1alen las disposiciones legales vigentes.<\/p><p>La Fusi\u00f3n, incorporaci\u00f3n o la escisi\u00f3n, as\u00ed como las condiciones de tales eventos, ser\u00e1 aprobada por la Asamblea General de Delegados mediante el voto favorable de las dos terceras partes de los asociados o Delegados presentes.<\/p><p>Previa la aprobaci\u00f3n de la fusi\u00f3n e incorporaci\u00f3n de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, la Asamblea General de Delegados deber\u00e1 conocer la aprobaci\u00f3n de la Cooperativa incorporante, emitida por el \u00f3rgano competente de aquella seg\u00fan su Estatuto.<\/p><p>En el caso de fusi\u00f3n, ser\u00e1 necesaria la aprobaci\u00f3n de la Asamblea General de Delegados de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> y de la Asamblea General de Delegados de la o las Cooperativas a fusionar.<\/p><p>La Incorporaci\u00f3n de otra cooperativa cuyo objeto sea com\u00fan o complementario a <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>, requerir\u00e1 la aprobaci\u00f3n de la Asamblea General de Delegados de la Cooperativa a incorporar y la aprobaci\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 85o<\/strong>. <strong>PROHIBICI\u00d3N DE TRANSFORMACI\u00d3N EN SOCIEDAD COMERCIAL<\/strong>. Sin perjuicio de las actividades que realiza y que se contemplan en el presente Estatuto, la Cooperativa <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> no podr\u00e1 transformarse en sociedad comercial.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 86o<\/strong>. <strong>DISOLUCI\u00d3N Y LIQUIDACI\u00d3N<\/strong>. <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> se disolver\u00e1\u00a0 y deber\u00e1 ser liquidado en los siguientes casos:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><ol><li>Por resoluci\u00f3n debidamente adoptada por la Asamblea General, con el voto favorable de las dos terceras partes de los Delegados presentes en la Asamblea.<\/li><\/ol><ol start=\"2\"><li>Por reducci\u00f3n del n\u00famero de asociados a menos del\u00a0 requerido por la ley para su formaci\u00f3n y funcionamiento.<\/li><\/ol><ol start=\"3\"><li>Cuando los aportes sociales m\u00ednimos e irreductibles, lleguen a estar por debajo de los\u00a0 montos m\u00ednimos establecidos por la ley y no se restablezcan en un tiempo no superior a seis (6) meses.<\/li><\/ol><ol start=\"4\"><li>Por decisi\u00f3n de autoridad competente<\/li><\/ol><ol start=\"5\"><li>Por las dem\u00e1s causales establecidas en las disposiciones legales aplicables a <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> y especialmente las que determinen su toma de posesi\u00f3n y liquidaci\u00f3n forzosa administrativa por parte de la Superintendencia de la\u00a0 Econom\u00eda Solidaria.\u00a0<\/li><\/ol><p>La\u00a0 disoluci\u00f3n y liquidaci\u00f3n de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>\u00a0 se regir\u00e1 por las normas del C\u00f3digo de Comercio,\u00a0 en concordancia con las del r\u00e9gimen cooperativo en cuanto sean aplicables en raz\u00f3n a su naturaleza jur\u00eddica.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 87o.<\/strong> <strong>REMANENTE<\/strong>. El remanente ser\u00e1 transferido a la entidad o entidades de naturaleza cooperativa que designe la Asamblea General de Delegados.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-19510\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"10\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-19510\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">CAP\u00cdTULO X    SOLUCI\u00d3N DE CONFLICTOS TRANSIGIBLES <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-19510\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"10\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-19510\"><p><strong>ART\u00cdCULO 88o<\/strong>. <strong>AMIGABLE COMPOSICI\u00d3N<\/strong>. Las diferencias o conflictos que surjan entre <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong>\u00a0 y sus asociados, o entre estos, se someter\u00e1n a amigable composici\u00f3n.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 89o.<\/strong> <strong>AMIGABLES COMPONEDORES<\/strong>. El nombramiento de los amigables componedores corresponder\u00e1 a las partes, cada una de las cuales nombrar\u00e1 un amigable componedor, y estos nombrar\u00e1n al tercero. Lo no previsto en este art\u00edculo, se regir\u00e1 por las normas que regulen la materia.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>PAR\u00c1GRAFO<\/strong>: En caso de no llegarse a un acuerdo mediante la amigable composici\u00f3n, las partes quedar\u00e1n en libertad de acudir a la conciliaci\u00f3n o a la justicia ordinaria.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-19511\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"11\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-19511\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">CAP\u00cdTULO XI    DISPOSICIONES FINALES <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-19511\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"11\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-19511\"><p><strong>ART\u00cdCULO 90o. FORMA DE LLENAR LOS VAC\u00cdOS. <\/strong>Las dudas que se presenten en la aplicaci\u00f3n de las normas del Estatuto y sus reglamentos, se resolver\u00e1n por el Consejo de Administraci\u00f3n, o\u00eddo el concepto de los asesores legales y teniendo en cuenta la doctrina y los principios cooperativos generalmente aceptados.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 91o<\/strong>. <strong>REFORMAS ESTATUTARIAS<\/strong>. El Presente Estatuto solo podr\u00e1 reformarse por la Asamblea General de Delegados, cuando se cumplan los siguientes requisitos:<\/p><ol><li>Que la reforma se presente por conducto del Consejo de Administraci\u00f3n, con su exposici\u00f3n de motivos.<\/li><\/ol><ol start=\"2\"><li>Que el texto del proyecto junto con la exposici\u00f3n de motivos se remita a los Delegados con no menos de diez (10) d\u00edas calendario de anticipaci\u00f3n a la fecha de reuni\u00f3n de la Asamblea General.<\/li><\/ol><ol start=\"3\"><li>Que el punto de reforma del Estatuto figure en el orden del d\u00eda de la Asamblea General de Delegados a realizarse.<\/li><\/ol><ol start=\"4\"><li>Que las reformas sean aprobadas por no menos de las dos terceras (2\/3) partes de los Delegados presentes en la Asamblea General.<\/li><\/ol><p><strong>ART\u00cdCULO 92o. ALCANCE DEL TERMINO D\u00cdAS<\/strong>. Cuando en el presente Estatuto no se hable de d\u00edas h\u00e1biles, para todos los efectos a que haya lugar, tal t\u00e9rmino debe entenderse como de d\u00edas calendario.<strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 93o. PERIODO ANUAL<\/strong>. Para lo relacionado con la elecci\u00f3n de \u00f3rganos de la administraci\u00f3n, la vigilancia y la fiscalizaci\u00f3n debe entenderse por per\u00edodo anual el tiempo transcurrido entre DOS (2) Asambleas Generales Ordinarias, de manera independiente de las fechas de celebraci\u00f3n de las mismas, por tanto no puede aplicarse el a\u00f1o calendario de doce meses. El t\u00e9rmino se contar\u00e1 a partir de la decisi\u00f3n.<strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 94o. CONSTITUCI\u00d3N DE ASAMBLEA. <\/strong>Cuando se hable de Asamblea o de Asamblea General, se entender\u00e1 Asamblea General de Delegados h\u00e1biles elegidos.<\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><strong>ART\u00cdCULO 95o. IMPUGNACI\u00d3N DE LOS ACTOS DE LA ASAMBLEA Y DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI\u00d3N. <\/strong>La impugnaci\u00f3n de los actos de la Asamblea se regir\u00e1 por lo establecido en el C\u00f3digo General del Proceso.\u00a0\u00a0\u00a0<strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 96o. NORMAS SUPLETORIAS<\/strong>. Cuando la legislaci\u00f3n sobre entidades de econom\u00eda solidaria y cooperativa vigente, la doctrina, los principios cooperativos universalmente aceptados, el presente Estatuto y los reglamentos de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> no contemplen la forma de proceder o regular un determinado asunto o actividad, se recurrir\u00e1 a las disposiciones generales sobre asociaciones, fundaciones y sociedades que por su naturaleza le sean aplicables.<strong>\u00a0 <\/strong><\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 97o. EFECTOS DE LAS REFORMAS <\/strong>Las reformas del Estatuto no producir\u00e1n soluci\u00f3n de continuidad en la existencia de la instituci\u00f3n como Persona Jur\u00eddica, ni en sus contratos, ni en su patrimonio, ni en su ordenamiento estatutario y reglamentario.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO 98o. ENTRADA EN VIGENCIA <\/strong>Las reformas de Estatuto entrar\u00e1n en vigencia y ser\u00e1n obligatorias para todos los Asociados de <strong>COOPSURAM\u00c9RICA<\/strong> a partir del momento mismo de su aprobaci\u00f3n, salvo que la Asamblea determine que entrar\u00e1n a regir en una fecha posterior. Ser\u00e1n oponibles a los terceros, una vez sean registradas en la c\u00e1mara de comercio.<\/p><p><strong>ART\u00cdCULO TRANSITORIO.<\/strong> Los seis (6) a\u00f1os consecutivos que generan la imposibilidad de volverse a postular como candidato del Consejo de Administraci\u00f3n y de la Junta de Vigilancia, de que tratan los art\u00edculos 45 y 58 de este Estatuto se empezar\u00e1n a contar a partir de la elecci\u00f3n realizada en la Asamblea General Ordinaria de 2019. La inhabilidad no le proh\u00edbe la participaci\u00f3n como delegado o su postulaci\u00f3n para serlo.<\/p><p>El presente es el texto de la reforma del Estatuto de la COOPERATIVA DE AHORRO Y CR\u00c9DITO DE SURAM\u00c9RICA &#8211; \u201c<strong>COOPSURAM\u00c9RICA\u201d, <\/strong>condensado en XI Cap\u00edtulos y 98 Art\u00edculos, aprobados por la Asamblea General de Delegados, en su reuni\u00f3n ordinaria del 16 de marzo de 2019, Acta No. 71, incorporado al cuerpo del Estatuto vigente.\u00a0\u00a0<\/p><p>En constancia de lo anterior, se suscribe por el Presidente, Vicepresidente y el(la) Secretario(a) de la Asamblea General Ordinaria de Delegados y por la Comisi\u00f3n de aprobaci\u00f3n del acta.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fccfdf8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fccfdf8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-aa518e7\" data-id=\"aa518e7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-192b747 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"192b747\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-xs elementor-animation-pulse-shrink\" href=\"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/ESTATUTO-COOPSURAMERICA2024.pdf\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-file-alt\" viewBox=\"0 0 384 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M288 248v28c0 6.6-5.4 12-12 12H108c-6.6 0-12-5.4-12-12v-28c0-6.6 5.4-12 12-12h168c6.6 0 12 5.4 12 12zm-12 72H108c-6.6 0-12 5.4-12 12v28c0 6.6 5.4 12 12 12h168c6.6 0 12-5.4 12-12v-28c0-6.6-5.4-12-12-12zm108-188.1V464c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V48C0 21.5 21.5 0 48 0h204.1C264.8 0 277 5.1 286 14.1L369.9 98c9 8.9 14.1 21.2 14.1 33.9zm-128-80V128h76.1L256 51.9zM336 464V176H232c-13.3 0-24-10.7-24-24V48H48v416h288z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">VER DOCUMENTO FIRMADO<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e8fee47 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e8fee47\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-35a1432\" data-id=\"35a1432\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-daca429 elementor-align-justify elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"daca429\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-xs\" href=\"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/historia\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-history\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 255.531c.253 136.64-111.18 248.372-247.82 248.468-59.015.042-113.223-20.53-155.822-54.911-11.077-8.94-11.905-25.541-1.839-35.607l11.267-11.267c8.609-8.609 22.353-9.551 31.891-1.984C173.062 425.135 212.781 440 256 440c101.705 0 184-82.311 184-184 0-101.705-82.311-184-184-184-48.814 0-93.149 18.969-126.068 49.932l50.754 50.754c10.08 10.08 2.941 27.314-11.313 27.314H24c-8.837 0-16-7.163-16-16V38.627c0-14.254 17.234-21.393 27.314-11.314l49.372 49.372C129.209 34.136 189.552 8 256 8c136.81 0 247.747 110.78 248 247.531zm-180.912 78.784l9.823-12.63c8.138-10.463 6.253-25.542-4.21-33.679L288 256.349V152c0-13.255-10.745-24-24-24h-16c-13.255 0-24 10.745-24 24v135.651l65.409 50.874c10.463 8.137 25.541 6.253 33.679-4.21z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">HISTORIA de la cooperativa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-61e9997\" data-id=\"61e9997\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b867b48 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NATURALEZA JUR\u00cdDICA Y DENOMINACI\u00d3N SOCIAL. La COOPERATIVA DE AHORRO Y CR\u00c9DITO DE SURAM\u00c9RICA, cuya sigla \u201cCOOPSURAM\u00c9RICA\u201d, podr\u00e1 utilizarse independiente de la raz\u00f3n social y surtir\u00e1 todos los efectos legales, ser\u00e1 una Cooperativa de Ahorro y Cr\u00e9dito, organizaci\u00f3n de derecho <a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/estatutos\/\">LEER M\u00c1S<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_canvas","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-5542","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5542","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5542"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5542\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8891,"href":"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5542\/revisions\/8891"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}