{"id":5590,"date":"2022-04-12T15:41:57","date_gmt":"2022-04-12T15:41:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/?page_id=5590"},"modified":"2025-12-18T19:30:49","modified_gmt":"2025-12-18T19:30:49","slug":"fondo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/fondo\/","title":{"rendered":"FONDO"},"content":{"rendered":"\t\t
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REGLAMENTO DEL\nFONDO MUTUAL SOLIDARIO<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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ACUERDO No. 07-2025 (25-SEPTIEMBRE-2025)<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
POR MEDIO DEL CUAL SE REGLAMENTA Y ACTUALIZA EL FONDO MUTUAL SOLIDARIO<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE SURAMERICA \u201cCOOPSURAMERICA.\u201d<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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El Consejo de Administraci\u00f3n de la Cooperativa de Ahorro y Cr\u00e9dito de Suram\u00e9rica COOPSURAMERICA, <\/strong>en cumplimiento de sus funciones legales y estatutarias y<\/p>\n

CONSIDERANDO<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Que parte esencial, Insustituible e inherente de la actividad cooperativa es contribuir al fortalecimiento de la Solidaridad, tal como lo se\u00f1alan la Alianza Cooperativa internacional, la Legislaci\u00f3n Cooperativa y el propio Estatuto de la Cooperativa.<\/li>\n
  2. Que es necesario estructurar una pol\u00edtica que enmarque la actividad solidaria de la Coope\u00adrativa, creando los mecanismos y facilitando los medios nece\u00adsarios para hacer efectiva su pr\u00e1ctica que sirva de complemento a toda la acci\u00f3n solidaria que adelanta la Entidad y le permita cumplir el objetivo para el que fue fundada la organizaci\u00f3n en desarrollo de lo prescrito en el Art\u00edculo 56 de la ley 079 de 1.988, Circular Externa No. 022 de 2020 Circular B\u00e1sica Contable y financiera de la Superintendencia de la Econom\u00eda Solidaria.<\/li>\n
  3. Que de acuerdo con las previsiones del numeral 9\u00ba del Articulo 19 de la Ley 079 de 1.988 es deber de la Entidad reglamentar la \u00abConstituci\u00f3n e incremento patrimonial de la Cooperativa; re\u00adservas y fondos sociales, finalidades y forma de utilizaci\u00f3n de los mismos\u00bb.<\/li>\n
  4. Que la Asamblea General de Delegados Seg\u00fan acta No 64 de 2012 aprob\u00f3 una contribuci\u00f3n obligatoria de todos los asociados del 0.5% para fortalecer el fondo de solidaridad<\/li>\n
  5. Que de acuerdo al art\u00edculo 19-4 del estatuto tributario a\u00f1o 2019 las cooperativas deben pagar el impuesto de renta correspondiente al 20% de los excedentes tomados en su totalidad de los fondos de Educaci\u00f3n y Solidaridad. <\/li>\n
  6. Que producto de esta reforma tributaria todos los recursos del fondo de solidaridad producto de la distribuci\u00f3n de excedentes se destinan al pago de impuesto de renta, la asamblea General de delegados 77 de a\u00f1o 2025 aprob\u00f3 contabilizar en forma independiente los fondos de Solidaridad y Fondo Mutual solidario que se viene alimentando con los recursos que obligatoriamente vienen aportando los asociados.<\/li>\n
  7. Que de conformidad con el Par\u00e1grafo 1\u00ba del art\u00edculo 19 de la Ley 79 de 1.988 y el numeral 2 del art\u00edculo 52 de los estatutos esta facultad reglamentaria corresponde al Consejo de Administraci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/strong><\/p>\n

    ACUERDA<\/strong><\/p>\n

     <\/strong><\/p>\n

    Reglamentar y actualizar el FONDO MUTUAL SOLIDARIO<\/strong> el cual en adelante se regir\u00e1 por las siguientes normas:<\/p>\n

    DISPOSICIONES GENERALES <\/strong><\/p>\n

    Articulo 1- Creaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

    El fondo mutual Solidario de Coopsuramerica es un fondo de car\u00e1cter social y solidario de naturaleza pasiva, constituido con el fin de brindar apoyo econ\u00f3mico a los asociados y sus familias, en situaciones de calamidad, infortunio o necesidades especiales, conforme a los principios de la econom\u00eda solidaria.<\/p>\n

     <\/strong><\/p>\n

    Articulo 2- Naturaleza <\/strong>El Fondo Mutual Solidario no tiene \u00e1nimo de lucro y se administra bajos los principios de equidad, transparencia, ayuda mutua y responsabilidad social cooperativa.<\/p>\n

     <\/strong><\/p>\n

    Articulo 3-<\/strong> Marco conceptual y objetivos. <\/strong>La solidaridad es el aglutinante que cohesiona a las personas para la creaci\u00f3n de la empresa cooperativa y para su administraci\u00f3n participativa. La solidaridad hace posible la cooperaci\u00f3n. En consecuencia, la acci\u00f3n solidaria se desarro\u00adllar\u00e1 como una actividad permanente en la entidad y se fundamentar\u00e1 en los principios cooperati\u00advos universalmente aceptados; apoy\u00e1ndose en las propias realidades del grupo social que conforma la instituci\u00f3n, promoviendo la consolidaci\u00f3n de valores humanos esenciales para generar en los aso\u00adciados, los empleados y en las personas actitudes de cooperaci\u00f3n, participaci\u00f3n, solidaridad, fraternidad y ayu\u00adda mutua y para que, con base en ellas puedan los asociados ejercer sus derechos y cumplir sus obligaciones sociales y contribuir al desarrollo social y humano de cada uno de ellos a trav\u00e9s de su propia organizaci\u00f3n.<\/p>\n

    Art\u00edculo 4.- <\/strong>Atendiendo las disposiciones de la Asamblea General de delegados, la Cooperativa debe contar con un Fondo Mutual Solidario, como una de las expresiones tangibles de la acci\u00f3n solidaria permanente que debe asumir la entidad<\/p>\n

    La acci\u00f3n solidaria de la cooperativa se desarrollar\u00e1 como un programa general que estar\u00e1 sometido a los ajustes que el Consejo de Administraci\u00f3n considere convenientes<\/p>\n

    Articulo 5- CARACTER\u00cdSTICAS DEL PROGRAMA GENERAL. <\/strong>El programa del Fondo Mutual Solidario deber\u00e1 reunir las siguientes caracter\u00edsticas:<\/p>\n

      \n
    1. Contiene aspectos te\u00f3ricos y pr\u00e1cticos referentes a la parte cooperativa y en particular a los objetivos propios de la entidad.<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. Contiene adem\u00e1s aspectos de tipo social y econ\u00f3mico que interesen tanto a sus Asocia\u00addos como a sus familias.<\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. Se estructura con base en niveles bien definidos a saber: Asociados, empleados, Directivos y la Comunidad en General.<\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          1. Guarda concordancia con los planes de la Cooperativa a corto y mediano plazo, a fin de que el programa del Fondo Mutual Solidario sea un punto focal para la ejecuci\u00f3n de dichos planes.<\/li>\n<\/ol>\n

            Art\u00edculo 6- Constituci\u00f3n. –<\/strong>  El Fondo Mutual Solidario estar\u00e1 constituido con los siguientes recursos:<\/p>\n

              \n
            1. Aportes mensuales obligatorios de los asociados, cuyo valor ser\u00e1 definido por la Asamblea General de delegados<\/li>\n
            2. Donaciones y aportes extraordinarios<\/li>\n
            3. Otros ingresos autorizados por la Asamblea General de delegados<\/li>\n<\/ol>\n

               <\/u><\/p>\n

              Art\u00edculo 7- Finalidades y formas de utilizaci\u00f3n.<\/strong> Los recursos del fondo tendr\u00e1n dos (2) finalidades b\u00e1sicas y formas de utilizaci\u00f3n:<\/p>\n

                \n
              1. La ayuda econ\u00f3mica a los asociados y sus familiares depen\u00addientes en circunstancias especiales tales como calamidades dom\u00e9sticas o situaciones de particular dificultad, en las cuales se pueda hacer realidad la ayuda mutua entre aquellos.<\/li>\n<\/ol>\n
                  \n
                1. Los recursos del Fondo Mutual solidario pueden ser destinados al beneficio de la comunidad trabajando por un desarrollo sostenible a trav\u00e9s de pol\u00edticas aprobadas por el Consejo de Administraci\u00f3n y de manera excepcional, para ayuda de los trabajadores de la cooperativa o la comunidad en general en situa\u00adciones de calamidad. Esto por cuanto, si bien las entidades del sector solidario tienen el beneficio de sus asociados en primera instancia, tambi\u00e9n persiguen el bienestar de la co\u00admunidad en general como objetivo secundario.<\/li>\n<\/ol>\n

                  Art\u00edculo 8- Gastos que pueden ser sufragados con cargo al fondo Mutual Solidario. <\/strong>Los recursos del Fondo Mutual Solidario podr\u00e1n aplicarse a las siguientes activida\u00addes:<\/p>\n

                    \n
                  1. Auxiliar a los asociados y sus familiares dependientes y trabajadores de la cooperativa en caso de calamidad dom\u00e9stica.<\/li>\n<\/ol>\n
                      \n
                    1. Pago de ofrendas florales y dem\u00e1s presentes que dirija la cooperativa a los aso\u00adciados, familiares, trabajadores de la misma u organizaciones fraternas de la entidad con motivo de la ocurrencia de hechos tales como aniversarios, agasajos especiales, nacimientos, falleci\u00admientos, etc. y que se otorguen como manifestaci\u00f3n de solidaridad.<\/li>\n<\/ol>\n
                        \n
                      1. Adquisici\u00f3n de mausoleos, osarios o lotes en parques cementerios, destinados a facilitarlos a los asociados o trabajadores mediante diversas modalidades.<\/li>\n<\/ol>\n
                          \n
                        1. En casos especiales de evidente gravedad, atenci\u00f3n de servicios m\u00e9dicos, hospitalarios y quir\u00fargicos para el asociado, o sus familiares cuando carezca de servicios de protecci\u00f3n obligatoria o no haya sido posible su utilizaci\u00f3n o el cubrimiento del cien por cien (100%) de los gastos en que deba incurrir.<\/li>\n<\/ol>\n
                            \n
                          1. Cubrir total o parcialmente el valor de las primas de las p\u00f3lizas que protejan la vida de los empleados de planta de la Cooperativa y asociados, con el fin de cancelarles a \u00e9stos sus obligaciones pendientes con la cooperativa.<\/li>\n<\/ol>\n
                              \n
                            1. Cancelaci\u00f3n total o parcial de planes de protecci\u00f3n de servicios m\u00e9dicos Prepagados, servicios funerarios y de exequias o servicios m\u00e9dicos y hospitalarios, as\u00ed como dem\u00e1s protecciones similares.<\/li>\n<\/ol>\n
                                \n
                              1. Contribuir con donaciones espor\u00e1dicas y ocasionales frente a calamidades de sus Asocia\u00addos o trabajadores o a hechos que generen cat\u00e1strofes o perjuicios colectivos sociales, en el entorno de la entidad, que hagan necesarias las expresiones de solidaridad de la comunidad.<\/li>\n<\/ol>\n
                                  \n
                                1. Actividades de recreaci\u00f3n, cultura y deporte<\/strong>: Se consideran actividades de recreaci\u00f3n, cultura y deporte, todas aquellas que permitan el esparcimiento de los beneficiarios, as\u00ed como su integraci\u00f3n social, deportiva, cultural o ecol\u00f3gica en adecuadas condiciones de seguridad, salubridad y moralidad, como las que se indican enseguida:<\/li>\n<\/ol>\n
                                    \n
                                  1. Actividades de integraci\u00f3n<\/li>\n
                                  2. Carreras de observaci\u00f3n<\/li>\n
                                  3. Exhibici\u00f3n de pel\u00edculas<\/li>\n
                                  4. Encuentros deportivos<\/li>\n
                                  5. Caminatas ecol\u00f3gicas<\/li>\n
                                  6. D\u00eda de la mujer<\/li>\n
                                  7. D\u00eda de la familia<\/li>\n
                                  8. Obsequios de navidad y fiestas navide\u00f1as<\/li>\n<\/ol>\n
                                      \n
                                    1. Contribuciones y obras para lograr un desarrollo sostenible del medio ambiente y de las comunidades donde se encuen\u00adtra localizada la Oficina de la Cooperativa, de conformidad con las pol\u00edticas generales aprobadas por el Consejo de Administraci\u00f3n: as\u00ed como contribuciones para la realizaci\u00f3n de obras de inter\u00e9s social que se efect\u00faen especialmente en comunidades o asociaciones que de una u otra forma se encuentren ligadas a la cooperativa.<\/li>\n<\/ol>\n

                                      Art\u00edculo 9\u00ba. Clases de contribuciones otorgables.<\/strong> Las contribuciones que se otorguen con cargo al Fondo Mutual Solidario pueden ser de las siguientes clases:<\/p>\n

                                        \n
                                      1. Pr\u00e9stamo en dinero o especie con bajos intereses o sin ellos, en plazos y cuant\u00edas que consulten la necesidad surgida de la calamidad presentada o de los hechos que den origen a la contribuci\u00f3n.<\/li>\n
                                      2. Asumiendo total o parcialmente los gastos que se causen con motivo de servicios asistenciales, brigadas de salud, jornadas de vacunaci\u00f3n, planes de alfabetiza\u00adci\u00f3n prestados por otros u organizados directamente por la cooperativa.<\/li>\n
                                      3. Otorgando donaciones en dinero directamente a los afectados o beneficiarios de la ayuda, cuando la ayuda en especie no sea posible o conveniente,<\/li>\n<\/ol>\n

                                        Par\u00e1grafo:<\/strong> Esta pol\u00edtica de contribuciones se adopta de manera que se garantice la permanen\u00adcia de los recursos del fondo y se d\u00e9 a \u00e9ste un uso racional y de amplia cobertura.<\/p>\n

                                        Art\u00edculo 10- Requisitos y documentaci\u00f3n para aprobaci\u00f3n de gastos.<\/strong><\/p>\n

                                          \n
                                        1. El usuario del Fondo Mutual Solidario debe presentar la documentaci\u00f3n necesaria y dem\u00e1s requisitos que tiendan a certificar los hechos que dieron origen a la petici\u00f3n de auxilio, as\u00ed como la correcta utilizaci\u00f3n de los recursos entregados con cargo a este Fondo. La Gerencia es el encargado de verificar estudiar y aprobar todo lo concerniente a estas solicitudes de cr\u00e9dito. El Consejo de Administraci\u00f3n podr\u00e1 solicitar, cuando lo juzgue necesario, la verificaci\u00f3n por parte de la Junta de Vigilancia.<\/li>\n<\/ol>\n

                                           <\/strong><\/p>\n

                                            \n
                                          1. La aplicaci\u00f3n del Fondo y de los programas de Solidaridad de la cooperativa, ser\u00e1n expresi\u00f3n de solidari\u00addad temporales y excepcionales, En ning\u00fan caso y bajo ninguna circunstancia se tratar\u00e1n de acti\u00adtudes paternalistas o permanentes por ser estas contrarias al esp\u00edritu cooperativo, la ayuda mutua y el esfuerzo propio.<\/li>\n<\/ol>\n
                                              \n
                                            1. En los casos que haya lugar, la cooperativa tratar\u00e1 de contribuir principalmente por los medios previstos en los numerales 1 y 2 del art\u00edculo 9\u00ba del presente Reglamento y evitar\u00e1 entregar donacio\u00adnes en dinero, salvo cuando estas sean estrictamente convenientes y necesarias.<\/li>\n<\/ol>\n
                                                \n
                                              1. En principio, ning\u00fan asociado o familiar de \u00e9ste podr\u00e1 beneficiarse del Fondo Mutual Solidario, cuan\u00addo aqu\u00e9l se encuentre en mora en el pago de sus Aportes Sociales u otras obligaciones conforme lo determinen los reglamentos respectivos<\/li>\n<\/ol>\n
                                                  \n
                                                1. Al aprobarse la contribuci\u00f3n con cargo al Fondo Mutual Solidario se evitar\u00e1 que \u00e9sta beneficie a per\u00adsonas que hayan sido notoriamente negligentes, descuidadas e imprudentes, frente a los hechos que han originado los da\u00f1os o que no hayan sido normalmente previsivas para asegurar los even\u00adtuales siniestros que les suceden.<\/li>\n<\/ol>\n
                                                    \n
                                                  1. Todas las contribuciones, pr\u00e9stamos y donaciones que se otorguen por medio del Fondo Mutual Solidario, esta\u00adr\u00e1n condicionadas en su cuant\u00eda y desembolso a la disponibilidad y existencia de recursos que posea el fondo. En ning\u00fan caso y bajo ninguna circunstancia habr\u00e1 lugar a que los beneficiarios del Fondo Mutual Solidario que est\u00e9n en condiciones d\u00e9 solicitar colaboraciones, puedan exigirlas en forma obligatoria. La Cooperativa s\u00f3lo puede otorgar y desembolsar contribu\u00adciones si existen medios para hacerlo, de conformidad con las destinaciones presupuestarias aprobadas. Sobre dicho particular, el Asociado no podr\u00e1 interponer recurso alguno.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                     <\/strong><\/p>\n

                                                    Art\u00edculo 11- \u00f3rgano competente para coordinar actividades y aprobar gastos. <\/strong>Ser\u00e1 de competencia exclusiva del Consejo de Administraci\u00f3n la aprobaci\u00f3n del programa general de Solidaridad y la aplicaci\u00f3n de partidas respectivas. La Gerencia General ser\u00e1 la encargada de coordinar dicha aplicaci\u00f3n y la supervisi\u00f3n esta\u00adr\u00e1 a cargo de la Junta de Vigilancia.<\/p>\n

                                                    La Gerencia General queda ella misma facultada para atender y ejecutar el gasto de auxilio o cr\u00e9dito con cargo al fondo Mutual Solidario, cuando las circunstancias de urgencia y evidencia de la calamidad as\u00ed lo ameriten y el caso no puede esperar a la reuni\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n. En todo caso estas ejecuciones ser\u00e1n informadas a este organismo en su reuni\u00f3n siguiente.<\/p>\n

                                                    Art\u00edculo 12- Cuant\u00eda m\u00e1xima por auxilio. <\/strong>El monto m\u00e1ximo de los auxilios o ayudas que se otorguen con cargo al fondo Mutual Solidario a cada Asociado y su grupo familiar, ser\u00e1 el establecido para cada caso, seg\u00fan este reglamento. En los casos que aplique se entender\u00e1 por vigencia de un a\u00f1o el periodo comprendido entre el 1\u00ba de enero al 31 de diciembre. En el evento de que la calamidad del asociado sea mayor y los costos sean bastante onerosos el Consejo podr\u00e1 estudiar la posibilidad de otorgarle un auxilio superior a lo aqu\u00ed establecido.<\/p>\n

                                                     <\/strong><\/p>\n

                                                    Art\u00edculo 13- Auxilios, requisitos y condiciones. <\/strong>Los siguientes son los diferentes auxilios que se establecen a cargo del Fondo Mutual Solidario, sus requisitos y condiciones:<\/p>\n

                                                      \n
                                                    1. POR SERVICIOS MEDICOS, HOSPITALARIOS, QUIRURGICOS O DE DIAGNOSTICO PARA EVIDENTE GRAVEDAD DE SALUD DEL ASOCIADO O DE UN MIEMBRO DE LA FAMILIA BASICA DEL ASOCIADO<\/strong>: La Cooperativa Coopsuramerica evaluar\u00e1 y podr\u00e1 otorgar un auxilio por una \u00fanica vez para cada asociado en los siguientes casos:<\/li>\n<\/ol>\n

                                                       <\/strong><\/p>\n

                                                        \n
                                                      1. Para cubrir gastos por evidente gravedad del asociado o de un miembro de la familia b\u00e1sica del asociado hasta por el 20% de las facturas certificadas, con un tope de hasta uno y medio (1.5) salario m\u00ednimo mensual legal vigente.<\/li>\n
                                                      2. Cuando la EPS a la cual est\u00e1 vinculado el asociado, certifique por escrito que dichos gastos no est\u00e1n cubiertos por el POS y\/o por programas complementarios de salud. En este \u00faltimo caso deber\u00e1 certificarse la proporci\u00f3n de cubrimiento del programa.<\/li>\n
                                                      3. En el caso de cubrimiento de planes complementarios de salud, el auxilio se evaluar\u00e1 a partir de la porci\u00f3n no cubierta por dichos planes, lo cual deber\u00e1 ser certificado por la EPS<\/li>\n<\/ol>\n
                                                          \n
                                                        1. En el caso de asociados que, por su calidad de no asalariados, no est\u00e9n cubiertos por ninguna EPS o por el SISBEN el auxilio podr\u00e1 a juicio del Consejo de Administraci\u00f3n ser hasta por el 30% de las facturas certificadas con el mismo tope de hasta uno y medio (1.5) salario m\u00ednimo mensual legal vigente.<\/li>\n<\/ol>\n
                                                            \n
                                                          1. POR ENFERMEDAD TERMINAL DEL ASOCIADO O DE UN MIEMBRO DE LA FAMILIA BASICA DEL ASOCIADO<\/strong>: La Cooperativa Coopsuramerica, evaluar\u00e1 y podr\u00e1 otorgar, con uso de los recursos del fondo Mutual Solidario auxilio por un monto no mayor al 20% del valor facturado por concepto de quimio o radioterapias , intervenciones diagn\u00f3sticas y ayuda para la alimentaci\u00f3n nutrici\u00f3n de una enfermedad terminal debidamente certificadas por la entidad tratante, con un tope de hasta uno y medio (1.5) salario m\u00ednimo mensual legal vigente, por una \u00fanica vez para cada asociado.<\/li>\n<\/ol>\n
                                                              \n
                                                            1. POR EVIDENTE Y GRAVISIMA CALAMIDAD SUFRIDA POR LA FAMILIA BASICA DEL ASOCIADO:<\/strong> La Cooperativa Coopsuramerica evaluar\u00e1 y podr\u00e1 otorgar por una \u00fanica vez para cada asociado, con uso de los recursos del fondo Mutual Solidario, los siguientes auxilios y cr\u00e9ditos:<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                \n
                                                              1. Cuando se destruyere total o parcialmente la vivienda propiedad del asociado, su c\u00f3nyuge o compa\u00f1ero (a) permanente o sus padres, siempre y cuando el inmueble afectado sea el lugar de habitaci\u00f3n permanente de ellos, se podr\u00e1 otorgar un auxilio econ\u00f3mico entre tres (3) y diez (10) salarios m\u00ednimos mensuales legales vigentes el auxilio no podr\u00e1 exceder del 50% del total de los da\u00f1os debidamente demostrados.<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                  \n
                                                                1. Cuando de manera excepcional se presentaren hechos de orden p\u00fablico que no se adecue a la regla anterior y que afecten notablemente el patrimonio del asociado o su estabilidad econ\u00f3mica, podr\u00e1 otorgarse por una sola vez un auxilio hasta por dos (2) SMMLV.<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                    \n
                                                                  1. ACCIDENTE INCAPACITANTE DEL ASOCIADO:<\/strong> La Cooperativa Coopsuramerica, evaluar\u00e1 y podr\u00e1 otorgar auxilio por una \u00fanica vez por cada asociado en el caso de incapacidades mayores a treinta d\u00edas consecutivos:<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                    En el caso de asociados que por su calidad de no asalariados no est\u00e9n cubiertos por ninguna EPS o por el SISBEN, el auxilio podr\u00e1 ser a juicio del Consejo de Administraci\u00f3n de hasta por el 20% de las facturas certificadas, con el mismo tope de uno y medio (1.5) salario m\u00ednimo mensual legal vigente.<\/p>\n

                                                                      \n
                                                                    1. AUXILIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL MAYOR O IGUAL A 180 DIAS: <\/strong>Es el amparo establecido para ayudar al asociado mediante un subsidio econ\u00f3mico cuando por enfermedad de cualquier causa se le determine una incapacidad laboral temporal mayor o igual a 180 d\u00edas continuos.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                      Este auxilio solamente ampara al asociado que al momento de su ingreso no supere la edad de 65 a\u00f1os. <\/p>\n

                                                                      La cuant\u00eda del auxilio por incapacidad 180 ser\u00e1 por una \u00fanica vez y se establece en dos (2) salarios m\u00ednimos mensuales legales vigentes.<\/p>\n

                                                                        \n
                                                                      1. AUXILIO CALAMIDAD POR INVALIDEZ: <\/strong>Se considera invalidez como tal la perdida de la capacidad laboral de cualquier origen igual o superior al 50%, dicha perdida debe ser certificada por la Junta de Invalidez m\u00e1s cercana al lugar donde resida el asociado o por medico laboral afiliado a la Asociaci\u00f3n Colombiana de Medicina Laboral, con base en el Manual \u00danico de Invalidez vigente expedido por el Gobierno Nacional.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                        El auxilio por invalidez es el amparo establecido para ayudar al asociado mediante un subsidio econ\u00f3mico cuando sea legalmente declarado que padece un estado de invalidez.<\/p>\n

                                                                         <\/strong><\/p>\n

                                                                        Este auxilio solamente ampara al asociado que al momento de su ingreso no supere la edad de 65 a\u00f1os.<\/p>\n

                                                                        La cuant\u00eda del auxilio por invalidez por una \u00fanica vez se establece en tres (3) salarios m\u00ednimos mensuales legales vigentes, en caso de que el certificado de invalidez se\u00f1ale que el invalido requiera de terceras personas para realizar sus actividades b\u00e1sicas cotidianas la cuant\u00eda del auxilio por invalidez se establece en tres puntos cinco (3.5) salarios m\u00ednimos mensuales legales vigentes.<\/p>\n

                                                                          \n
                                                                        1. SEGUROS: <\/strong>La cooperativa podr\u00e1 cuando las circunstancias sociales lo ameriten y las circunstancias econ\u00f3micas lo permitan, asumir el pago de p\u00f3lizas de seguros que beneficien al asociado, previa reglamentaci\u00f3n por parte del Consejo de Administraci\u00f3n<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                            \n
                                                                          1. AUXILIO EDUCATIVO: <\/strong>El auxilio educativo es la subvenci\u00f3n que se establece para proteger a los hijos del asociado que fallezca o padezca estado de invalidez: mediante una prestaci\u00f3n econ\u00f3mica que les ayude a la iniciaci\u00f3n, continuidad o terminaci\u00f3n de sus estudios en cualquiera de los niveles de educaci\u00f3n, tal como se define a continuaci\u00f3n:<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                            HIJO DEL ASOCIADO: <\/strong>Se entiende por hijo del asociado aquel que ha sido reconocido por este o por sentencia judicial.<\/p>\n

                                                                             <\/strong><\/p>\n

                                                                            INICIO DE LA COBERTURA DEL AUXILIO EDUCATIVO<\/strong><\/p>\n

                                                                            La cobertura del auxilio educativo inicia desde el estado de gestaci\u00f3n del hijo p\u00f3stumo del asociado.<\/p>\n

                                                                            Se entiende por hijo p\u00f3stumo el que nace despu\u00e9s de la muerte de su padre.<\/p>\n

                                                                             <\/strong><\/p>\n

                                                                            INICIO DE LOS PAGOS DEL AUXILIO EDUCATIVO<\/strong><\/p>\n

                                                                            El pago del auxilio educativo se puede iniciar a los tres a\u00f1os de edad del hijo amparado<\/p>\n

                                                                            DURACION MAXIMA DEL RECONOCIMIENTO EDUCATIVO<\/strong><\/p>\n

                                                                            El pago del auxilio educativo se puede extender por un lapso m\u00e1ximo total de veinte anualidades o cuando el hijo beneficiario alcance la edad de 23 a\u00f1os (lo que primero   suceda) por lo tanto por ning\u00fan motivo se puede reconocer o seguir reconociendo cuando cualquiera de las dos situaciones suceda<\/p>\n

                                                                            NIVELES DE EDUCACION<\/strong><\/p>\n

                                                                            Se entiende por niveles de educaci\u00f3n los siguientes:<\/p>\n

                                                                            NIVEL DE EDUCACION                                    A\u00d1OS DE ESTUDIOS<\/strong><\/p>\n

                                                                             <\/strong><\/p>\n

                                                                            Educaci\u00f3n Preescolar                                         Hasta tres (3) a\u00f1os de estudios<\/p>\n

                                                                            Educaci\u00f3n Primaria                                            Hasta cinco (5) a\u00f1os de estudios<\/p>\n

                                                                            Educaci\u00f3n Secundaria                                        Hasta seis (6) a\u00f1os de estudios<\/p>\n

                                                                            Educaci\u00f3n Superior                                             Hasta seis (6) a\u00f1os de estudios<\/p>\n

                                                                            Educaci\u00f3n T\u00e9cnica o tecnol\u00f3gica                       Hasta cuatro (4) a\u00f1os de estudios<\/p>\n

                                                                            CUANTIA DEL AUXILIO EDUCATIVO<\/strong><\/p>\n

                                                                            La cuant\u00eda mensual del auxilio educativo se establece en el 20% de 1 (un) salario m\u00ednimo mensual legal vigente<\/p>\n

                                                                            DESEMBOLSOS DEL AUXILIO EDUCATIVO<\/p>\n

                                                                              \n
                                                                            1. Para retirar los cheques del auxilio debe presentarse previamente constancia escrita del plantel o establecimiento donde cursa los estudios el beneficiario.<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                                \n
                                                                              1. El primer desembolso se hace dentro de los 30 d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la aprobaci\u00f3n del reconocimiento del auxilio educativo y los siguientes giros durante los primeros diez (10) d\u00edas h\u00e1biles del mes correspondiente.<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                                  \n
                                                                                1. El auxilio educativo se puede pagar en forma mensual o semestral de acuerdo con la necesidad educativa del beneficiario.<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                                    \n
                                                                                  1. Los desembolsos se cancelan directamente al centro docente.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                    TERMINO DEL AUXILIO EDUCATIVO<\/strong><\/p>\n

                                                                                    El reconocimiento del auxilio educativo termina cuando:<\/p>\n

                                                                                      \n
                                                                                    1. El hijo beneficiario complete 20 a\u00f1os de recibir el auxilio educativo o<\/li>\n
                                                                                    2. El hijo beneficiario cumpla los 23 a\u00f1os de edad<\/li>\n
                                                                                    3. El hijo beneficiario fallezca.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                      PERDIDA DEL AUXILIO EDUCATIVO<\/strong><\/p>\n

                                                                                      El hijo beneficiario o quien lo represente, no aporte(n) los certificados de estudios o cualquier otro documento que Coopsuramerica le solicite para la comprobaci\u00f3n de la validez del beneficio.<\/p>\n

                                                                                      El hijo beneficiario o quien lo represente, recurra(n) a la adulteraci\u00f3n o falsificaci\u00f3n de certificados de estudios o de cualquier otro documento que Coopsuramerica le solicite para la comprobaci\u00f3n de la validez del beneficio; lo anterior sin perjuicio de las acciones penales a que hubiere lugar.<\/p>\n

                                                                                        \n
                                                                                      1. AUXILIO FUNERARIO: <\/strong>Con cargo al fondo Mutual Solidario y cuando las circunstancias econ\u00f3micas lo permitan se podr\u00e1 subvencionar hasta el 100% del valor de la cuota mensual del plan b\u00e1sico de servicios exequiales contratado con COOPSERFUN LOS OLIVOS<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                        Esta subvenci\u00f3n entrara a regir a partir de un a\u00f1o de que el asociado se haya afiliado al plan funerario.<\/p>\n

                                                                                        Al deceso del asociado termina inmediatamente la cobertura para las dem\u00e1s personas amparadas, a no ser que el c\u00f3nyuge sup\u00e9rstite se asocie a Coopsuramerica.<\/p>\n

                                                                                         <\/h3>\n

                                                                                        Art\u00edculo 14. -Contribuciones, ofrendas o presentes en especie.<\/h3>\n

                                                                                        La cooperativa Coopsuramerica a juicio de la gerencia general har\u00e1 entrega de ofrendas florales, placas o regalos pertinentes con cargo al Fondo Mutual Solidario, cuyos costos no podr\u00e1n superar un (1) salario m\u00ednimo mensual legal vigente informando lo correspondiente a su ejecuci\u00f3n en la pr\u00f3xima Reuni\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n en los siguientes casos.<\/p>\n

                                                                                          \n
                                                                                        1. A organizaciones fraternas de la Cooperativa, Empresas vinculadas con convenios de descuentos por n\u00f3mina, entidades gubernamentales del orden nacional, departamental, distrital o municipal que operan en el radio de acci\u00f3n de la Cooperativa, con motivo de aniversarios, agasajos especiales, como manifestaci\u00f3n de solidaridad y\/o por celebraci\u00f3n de eventos sociales representativos.<\/li>\n
                                                                                        2. A los asociados de la Cooperativa con motivo de reconocer sus calidades o acciones en pro de la Cooperativa o de un grupo representativo de los asociados, o por su fallecimiento cuando se trate de un asociado fundador o un directivo reconocido por su labor y permanencia.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                          Articulo 15- Grupo familiar amparado por el fondo.<\/h3>\n
                                                                                            \n
                                                                                          1. C\u00f3nyuge, compa\u00f1ero(a) permanente del asociado, hijos leg\u00edtimos, extramatrimoniales y adoptivos, menores de 18 a\u00f1os o mayores de edad en caso de ser discapacitados que dependan econ\u00f3micamente del asociado e igualmente sus padres est\u00e1n amparados.<\/li>\n
                                                                                          2. Los padres que dependan econ\u00f3micamente del asociado soltero o casado.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                             <\/strong><\/p>\n

                                                                                            Articulo 16<\/strong>– C<\/strong>aducidad.<\/strong><\/p>\n

                                                                                            Los auxilios con cargo al Fondo Mutual Solidario deber\u00e1n solicitarse dentro de los cuarenta y cinco (45) d\u00edas calendario siguientes contados a partir de la fecha de generado el hecho materia de la reclamaci\u00f3n. Vencido este t\u00e9rmino caduco el derecho al auxilio.<\/p>\n

                                                                                             <\/strong><\/p>\n

                                                                                            Articulo 17- Prestamos.  <\/strong>Para ayudar al asociado a sufragar los gastos por concepto de las calamidades descritas en este reglamento, se podr\u00e1 acceder a l\u00edneas de cr\u00e9dito establecidas en el portafolio de la Cooperativa.<\/p>\n

                                                                                             <\/strong><\/p>\n

                                                                                            Articulo 18- Incompatibilidades. <\/strong>El fondo no podr\u00e1 ser utilizado para cubrir obligaciones crediticias, intereses, sanciones o multa de los asociados con la Cooperativa.<\/p>\n

                                                                                            Art\u00edculo 19- Modificaci\u00f3n al reglamento <\/strong>Este reglamento solo podr\u00e1 ser modificado por el Consejo de Administraci\u00f3n<\/p>\n

                                                                                            Articulo 20-. Vigencia.<\/strong> El presente acuerdo rige a partir de la fecha de su aprobaci\u00f3n y deroga las disposiciones que le sean contrarias<\/p>\n

                                                                                            Acuerdo aprobado con el voto favorable de la totalidad de los Miembros del Consejo de Administraci\u00f3n, en la reuni\u00f3n llevada cabo el d\u00eda 25 de septiembre de 2025<\/p>\n

                                                                                            La aprobaci\u00f3n del presente reglamento fue discutida y aprobada por unanimidad del Consejo de Administraci\u00f3n en su Reuni\u00f3n Ordinaria No.09-2025 Celebrada el 25 de septiembre de 2025.<\/p>\n

                                                                                             <\/strong><\/p>\n

                                                                                             <\/strong><\/p>\n

                                                                                             <\/strong><\/p>\n

                                                                                             <\/strong><\/p>\n

                                                                                            CARLOS ERNESTO ROMERO G.                          SANDRA MILENA OCAMPO SAMUDIO <\/strong><\/p>\n

                                                                                            Presidente                                                                secretaria <\/strong><\/p>\n

                                                                                            Consejo de Administraci\u00f3n                                   Consejo de Administraci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

                                                                                             <\/strong><\/p>\n

                                                                                             <\/strong><\/p>\n

                                                                                             <\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

                                                                                            \n\t\t\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVER DOCUMENTO FIRMADO<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t
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                                                                                            \n\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tHISTORIA de la cooperativa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\testatutos<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tELEMENTOS DEL COOPERATIVISMO<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\n\t\n\t\n\t\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
                                                                                            \n\t\t\t\t\t
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                                                                                            \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tIR AL PORTAL COOPSURAMERICA<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                                                            REGLAMENTO DEL FONDO MUTUAL SOLIDARIO ACUERDO No. 07-2025 (25-SEPTIEMBRE-2025) POR MEDIO DEL CUAL SE REGLAMENTA Y ACTUALIZA EL FONDO MUTUAL SOLIDARIO COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE SURAMERICA \u201cCOOPSURAMERICA.\u201d El Consejo de Administraci\u00f3n de la Cooperativa de Ahorro y Cr\u00e9dito de Suram\u00e9rica COOPSURAMERICA, en cumplimiento de sus funciones legales y estatutarias y CONSIDERANDO Que parte LEER M\u00c1S<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_canvas","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-5590","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5590","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5590"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5590\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8900,"href":"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5590\/revisions\/8900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.coopsuramerica.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}